假设同一个专业，现在有一名同学本科是硕士是，并且拿到了国家奖学金，和另一名双的学生，也就是本科和硕士都是，但是没有国家奖学金的同学相比，两者同时找工作谁更有优势呢？对于参加今年秋招的同学，尤其是硕士我相信很多同学应该能够感受到“第一学历”带来的影响，虽然说明面上对于学生第一学历不得设置歧视性的条件，但是实际的招聘过程中这种歧视却是真实存在的。
如果研究生是/学校，但是本科学校不是/，招聘的时候往往会被卡住第一学历，错失好的工作岗位。很多本科是一本或者是二本，硕士好不容易考上了名校，但是在找工作的时候还是受到了歧视，很多企业简历都过不了。而出现这个原因主要是因为简历太多了，企业面对上万份简历的时候肯定会优中选优，并不是那些本科不好的同学不优秀，而是企业为了筛选简历而采取了一种简单粗暴的方式。
就比如一开始提到的本科是学校硕士是学校，另一名本科和硕士都是的学生相比，这位本科硕士是的同学还拿国家奖学金，在招聘市场上应该属于非常优秀的学生。对于绝大公司来说，这两位同学应该是基本上没有差别，因为招聘除了看学校，更多的还是要看学生的面试表现，各种奖学金属于加分项，起决定作用的还是面试和参加的项目经历。
但是如果一定要分出个区别，有一种情况下双的学生会更有优势一些，那就是遇到那种只招双学生的企业。招聘的企业中这种企业不多，但还是有那么几家，本科不是投简历都过不了，也没面试机会，这种情况虽然那位本科的同学拿了国奖，但是却比不了双的学生。但这种限制性条件并不写在纸面上，只靠学生每年口口相传，“唯学历论”在招聘中无处不在，区别只是在于表现的明不明显了。
如果你是面试官，面对这两位同学，你会选哪一个呢？