“学历是进入职场的通行证”，原先的我对此并不是很感冒。但闲暇时间打了把游戏跟一位队友一见如故，唠了不少，让我对这句话有了一定的深思。暂且用小a来代表我的这位好队友。
我听小a口音像是北方的，借此打开了话茬子，从城市、年龄、学校、专业聊到现况。小a读的一个项目，因为疫情耽搁，国也没出成，一方面泡在家里主攻雅思，为出国做准备，一方面为了避免出不了国，备战考研。
身边的同学有的直接就业了，我问她疫情控制遥遥无期，为什么不选择就业。她说花了那么多钱读的书从事一个平平无奇的岗位怎么想怎么亏。家里就他一个独生子，期望值大小可想而知，砸锅卖铁也要供！
小a的表哥是硕士研究生，进的一家外企，妥妥的别人家的好孩子，好榜样，有这么一个鲜活的标榜，七大姑八大姨可着劲儿的给自己孩子定好了相同的路线，但却没有后继了，原因就是“学历”。
越大的公司在招人方面选择性就越多，小a的表姐恰好从事人资方面，并没有推荐她就业，而是苦口婆心的跟着她爸妈一块劝她好好学习。表姐说公司有硬性指标，简历筛选学历从高到低，鼠标轻轻一点，可能你就能被一众高学历竞聘者排到了末尾。社会就是这么现实，能力固然重要，但你连进门展示能力的通行证都没有，你去哪发挥呢？所以我劝她人各有志，追寻内心的选择就好，不要被外界所影响。而她的选择就是镀了金的学历。听到这我已经挺佩服她的，不管她备考几次了，在众多压力之下还能坚定不移。
学历是块敲门砖，而如今对于研究生也有几大福利和优势，下面学姐分享其中三大优势，相信看完的小伙伴会更加坚定自己的考研心！
考上公务员享受副科级待遇
根据《新录用公务员任职定级规定》，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
享受城市人才引进优惠待遇
可以留意各地发布的有关人才引进计划，大部分一线二线城市都会对相应的人才进行各类补贴，从而吸引人才，引进人才。
而研究生是更有优势的，学历越高，拿到的补贴越高，以万元为单位的人才补贴的城市不在少数。
享受高于普通员工的基础工资
和公司谈薪资时工资级别无非参考两样，一是能力；二则是学历。学历越高公司给你开的工资。特别是体制内的工作，尤其看重学历，不同学历的工资是有一定差距的。
如果对考研有想法，或有其他考研问题的考研er们欢迎