如今，随着大学生毕业人数的不断增加，就业市场变得越来越竞争激烈。毕业生们为了在众多求职者中脱颖而出，努力提升自己的就业竞争力。然而，面对庞大的就业群体，一些企业单位对于人才选拔标准越来越高，大学生们不得不为了寻找合适的工作而委曲求全。这其中，“第一学历歧视”问题逐渐浮现，甚至一些硕士面试也受到了阻碍。
不久前，李敏是一位刚从北京一所名校研究生毕业的应届生，她在面试过程中遭遇了“第一学历歧视”。面试官对她本科毕业于某某大学一无所知，并在短短几句寒暄后就将她的简历退还。面试期间，李敏与另一位本科毕业于名校的应届生面对相同的机会，然而，优势明显倾向于那位被录取的同学。这使得李敏深刻认识到自己的本科学校成为了面试过程中的“污点”。实际上，类似的情况不仅发生在李敏身上，近年来，越来越多的本科普通学生考取了、高校的硕士学位，却面临企业对本科学历的偏见。
本科普通学历如何受到白眼本科普通学历受到白眼的原因主要有两点。首先，对于一些企业单位来说，他们更加看重应聘者的本科学历，而不是后来的硕士学历。无论高校的硕士学位在职场上是否有价值，这些企业在招聘中更