不久前在职场论坛里，笔者看到有位30岁的硕士生分享了他的真实年薪，通过了解，笔者也是看到硕士生的年薪达到了30万以上，但是他却直言加班时间比较长，如果不听从领导的命令就有可能被公司劝退，有些时候他并不是不想跟领导配合工作，而是因为他觉得在这种情况下，公司方面如果让员工无偿加班，这是让他非常反感的，一旦在公司被辞退，公司很有可能不愿意给员工更多赔偿金，员工也无法得到更多赔偿合法权益。
很多网友看到硕士生的年薪以后也是非常羡慕，大家觉得不管工作时间有多长，其实能达到这么高的收入，其实在一线城市就已经是很好的选择了。
其实笔者认为在职场中有很多年轻人，他们在选择工作时也都会选择以下这几类工作。
第一、不用担心被辞退的工作
每个员工都不想跟领导或者公司翻脸，他们想要在公司跟领导好聚好散，可是在入职以后，他们发现有些领导就是喜欢针对员工，即便是员工对工作尽职尽责，能够完成领导所安排任务，却还是担心自己有一天被辞退，尤其是这些年轻人，到了30岁以上便很有可能被列入裁员名单，有些老员工拒绝和新员工指导工作，也并不想把自己的工作经验传授给这些刚毕业的大学生。
第二、收入不断有涨幅，工作稳定
当员工被公司决定要辞退的时候，其实员工无论做什么都无济于事，因为领导并不想在工作岗位上看到你，而是想要用心的员工代替你的位置。老员工在公司已经拿取了较高的收入，公司的员工成本不但增加，这会给老板增加无形中的压力，所以不管是员工合同到期，还是在公司被领导提前劝退，很多员工都对公司的领导有所反感，他们觉得在公司里应该跟领导好聚好散，可是在向领导索要赔偿金的时候，却被领导频繁针对，大家渴望找到一份收入不但有所涨幅的工作，如果能够在公司长远的工作下去，这就再好不过了，可是最后却只能跟领导发生太多冲突分道扬镳！
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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