很多人不清楚年浙江公务员考试应届生如何界定，就有可能会导致部分符合应届生身份的同学，错过本可以报名的优质好岗。
在《年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》中，明确表明年、年毕业生可报考身份要求为年应届毕业生的职位（无社保和三方合同的要求）
此政策只适用浙江省考，国考不适用的。其他省的省考要看具体省的考情，不可以直接套用浙江的情况哦。
年浙江省各级机关单位
考试录用公务员报考指南
问：年、年毕业生是否能以应届毕业生的身份报考？
答：年、年毕业生可报考身份要求为年应届毕业生的职位,但年、年普通高校硕士以上毕业生不能享受年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。
其中，报考指南中有一句话，让很多同学没理解产生了误会。
注意哈，公告说的是“但年、年普通高校硕士以上毕业生不能享受年硕士以上应届毕业生放宽年龄政策。”
大家不用太过纠结这句话，说的只是不能享受放宽年龄政策而已。22、23届全日制研究生依旧是可以报考届应届岗位的。
说到这里，有的小伙伴疑惑了，
“应届生身份有那么好嘛，优势在哪里？”
应届生优势一、选岗优势☆☆☆☆☆
本次浙江省公务员考试共招录人，其中不含残疾人、特警等岗位共招人，招考岗位共个。
为帮助考生更好地了解浙江省公务员的招录情况，对年浙江省公务员职位表（不含残疾人、特警等）进行深入分析，供考生报考参考。
从上表可以看出，浙江省公务员考试限应届毕业生岗位共个，占浙江所有岗位的55.23%，招录人数为人，占浙江总招录人数的57.17%，不含残疾人、特警等。
简而言之，应届相对非应届，就是招的多，报的人却少，相应的竞争比自然就小点，可以参考23年的缴费人数！
二、学习优势☆☆☆
在校备考或者刚离开学校，能一直保持学习状态，精力充沛记忆力强。相比于在职考生，离开校园太久，重新捡起学习会耗费一些时间。
三、时间优势☆☆☆☆
尤其是当年应届毕业生，有足够的时间进行全职备考，可以全身心投入，没有外界的压力，不会被工作分散精力，专注学习，效率也能高很多。择业期应届生虽然不如当年应届生时间充足，但是由于经历过工作，一旦决定考公，内定会更加的坚定，备考状态比较好。
四、机会优势☆☆☆
应届生的竞争对手都是刚出学校没多久，且在同一起跑线上的。如果错过了应届生的机会，往后考试会有更多备考经验丰富的对手，和自己竞争同一岗位，难度就不一样了，尤其是面试环节，竞争压力会比较大！
浙江省考的成绩核算方式，综合成绩＝笔试×40%＋面试×60%，相当于是面试一分抵笔试三分，如果是和备战几年，有丰富社会经验的考生去竞争，面试压力可想而知！