研究生毕业后却想转行，一定要权衡考量后再做决定。
笔者以前在招聘栏上发表了题为“告别机械电子工程学，毕业后就职于银行”的原稿，之后，我也认真地看了报道后面的信息，被人亲切地提醒“请不要去干柜员”。
但是，我看到了别的声音同样的机器毕业也很烦恼，我想换工作，”
01、客观地说，一半左右的大企业还是喜欢接受交叉线的硕士。
去年9月下旬，我参加了建筑引导行业中的建局说明会，顺利通过简历和第一选择的环节，并参加了一些hr选出的“”和部分“”本科毕业生和管道培养的特别场两个方面，之后，在10月的大中型电器交易企业的互选会上，很多招聘者都会客气地向笔者介绍本公司企业的未来性，然后再提供运营相关的部门。
并且，非专业的硕士跳槽到中建、中移动、中铁这一类型的国有企业，最好的立场是从事管理职位的培养所，具体工作内容首先要到第一线，锻炼一年到二年的基层或岗位转换，之后，企业将参加统一考试，重新安排一些管理的综合工作，当然，也包括笔者所说的这种情况，前文所述的几家国有银行，笔者通过银行在一年到二年的ATM机上锻炼后，职业的起点和地位仍然不能和金融、财政和通信等专业的毕业硕士同日说。
在希望跳槽的行业里，大致有两个共同点。
第一点：大型私营企业希望起点工资差距最小，也就是说同一所毕业学校不会出现过多的专业安排“差别”，当然，他们倾向于采用口才突出的全能型硕士。
其次，在许多国有企业和中央企业中，像银行这样的金融型企业在招聘模式中有1、笔试，全国统一考试。
2、专业知识点种类丰富，不偏颇。
3、无记名面试等特征对于转行学生来说，应聘时的公平度明显高于其他行业的国有企业。
02、综合来看，跳槽硕士选择“教师”和“公务员”，对未来职业发展比较乐观。
办公室的A是女学生，但是机械专业的硕士，但是，她比较担心，我大学的时候取得了初中教师的资格，成为了研究生，我又取得了高中教师的资格证，但是，在符合招募条件的“教师资格证+硕士”条件下，她3月进入了“人才引进计划”市的高中，作为数学教师获得了稳定的编制，并取得了成功。
笔者斜对面的B先生是土木专业的硕士，去年12月参加了本省的选拔入学考试，当然，选拔生的政策也明确规定了本科、硕士、博士当然要走到基层，之后，如果参加省（市）组织部统一组织的选拔考试，合格的话就合格，本科本科本科转科员，硕士转副科，博士转正科。
在职位配置上，由于没有专业技术资格证书，转正后的B可能只是整理资料（综合文字岗位）工作，但由于官场重视处身处理事情对专业知识的背景要求比较轻的特性，我当过学生会主席，受欢迎的B先生跳槽后的立场可能不太坏。
03、概括地说，硕士面临跳槽的压力和代价是巨大的。
另一方面，硕士毕业没有本科生年龄小、塑性强的优势，所以我们必须忍受“年长”的消极情绪，另一方面，硕士课程必须是末端、管培生、营销中心等岗位，面子问题和低工资是逃不掉的，因此，对于业界必须冷静慎重地选择。
但是，如果你决心跳槽，请在毕业前做好充分的准备和保障。
1、不仅要看相关书籍，还要自学核心专业课程，努力获得企业所需的基础条件，例如，大多数企业都特别