医院始建于年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位张，员工人，硕士及以上学位人员人，承担着鲁西南地区多万人口的医疗保健任务。年完成门急诊量万人次，同比增长37.8%，出院患者19.9万人次,同比增长17.7%;手术总量12.8万例，同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例;综合药占比19.66%，同比降低3%，材料占比15.20%，同比降低8.65%，平均住院日6.6天，降低0.2天，主要业务指标和质量效益医院优秀水平。获得国家卫健委-年改善医疗服务先进典型通报表扬，荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在年公布的年度全国医院绩效考核中排名第87位。医院连续两年取得国家监测指标等级A+的好成绩，综合实力稳居全省前列及医院第一方阵。
医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘博士研究生，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘要求及其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;
4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。
5.高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下(年11月8日以后出生)，中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(年11月8日以后出生)。
6.应届毕业生须在年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、各层次博士待遇
（一）待遇
备注：1.SCI学术论著指Article类原创性论著。
2.SCI分区以JCR分区为准，论著发表以见刊为准。
3.医院委托检索机构检索结果为准。
4.学术论著的作者仅指第一作者或通讯作者(或共同第一作者首位，共同通讯作者末位)。
5.引进人才认定的业绩，应在签订合同日期前五年取得。
(二)其他说明
1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。
2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。
3.引进人才实行考核管理，医院有关规定和合同约定执行。
四、报名时间及方式
报名截止日期：年12月31日
应聘者可通过登录医院网站(