不管是否承认，80%的考研人都是为了能够找到一份好工作，剩下20%是为了找到一份自己喜欢的好工作。
提升能力？提高视野？增加人脉？说来说去还是为了就业，还是为了找到一份高薪不累的工作。但是你以为研究生毕业就能找到好工作？toosimple。
眼下不知不觉已经是过了“春招”，转眼已经在毕业季，很多同学都在忙着投简历，奔波于各种招聘会。他们忧心忡忡、火急火燎，坐立不安、废寝忘食，只为找到一份理想的工作。这个样子，真是像极了秋招时候的我们。
说起“我们”，其实这个称谓是存在争议的。因为我发现，很多参加过秋招的同学，至今依然出现在各种招聘会现场，重演着秋招时的焦虑，或者说延续着秋招以来的不安。他们很多人就是秋招的“遗民”，里面不仅有本科生，而且有研究生。
按多数人的看法，研究生是不应该出现“找工作困难”这种情况的。按一般人的认识，研究生都是高材生，都是智商卓群的精英人士，接受过高等的科研教育。读研究生的人，个个都是人中龙凤，天之骄子，区区一份工作，岂不是唾手可得？
事实上，我之前也是这样想的，多数考研的人也是这么认为的。考研大军之所以浩浩汤汤，逐年递增，背后的动机或多或少都是为了能够更容易地找到一份好工作。
但是，直到参加了招聘才知道，现实根本就不是这样。
研究生真的好找工作么？
年的秋招，可能是很多研究生这辈子最大的拐点。之前关于学历有过的美好幻想，在这一场鏖战中灰飞烟灭。
我亲眼看到，身为高校的研究生同学，每天费力地更改简历，刻苦地查询各种求职信息，为了找一份“看得过去”的工作，前前后后投了份简历，但是只得到不足10份反馈，最终才只有3家用人单位勉强让他参加面试。其背后的辛苦，真是难以设想。
而还有作为一个的理工科大学的中文系硕士毕业生，要转念去考北大研究生，很可惜也意料之中没考上，不得不去找工作，但是求职，让他也是怀疑了人生。
简历不算最好，但也不差，做个几份还不错的媒体实习，学校不错，研究生，发过不少稿子，获过奖，参加过实践项目，六级也过了。
但是事实就是，他投出的简历，大部分没有回音。
我亲眼看到，身为美国著名高校留学生的朋友，为了在秋招找到一份好的工作，不惜花几万块钱报了求职能力培训班，每天苦练各种笔试、面试能力，坐飞机全国各地跑，光路费就花了七八千。最终也只是得到一个在他眼里“马马虎虎”的工作。
我更亲身体会过，从去年9月至11月，前前后后至少投了50份简历，从北京回杭州来回奔波四趟，在湖州与杭州之间，每个星期都至少赶两趟，焦灼等待各种面试消息，火车票积累了一张A4纸。这样的体验，有谁能知？
这样的例子，比比皆是。经历过近年秋招的研究生（尤其是人文社科类学生），多数都能写出一部属于自己的血泪史。在这样的现状下，我们不禁要问：
研究生真的比本科生好找工作么？
显然不是。
本科应届生，倘若不是要求特别不切实际，找一份符合本科生水平的工作，其实并不难。我的一位本科生朋友说：“本科生出来找工作，找来找去，价格都差不多，工资就~左右。选择也不是很多，反正都是低于预期的，凑合着干咯。”所以多数本科生在求职的时候，都没有研究生那么纠结，基本上看了一两家就能确定下来，然后很爽快地找到了工作。
这么说来，本科生倒真是比研究生容易找工作。
其实，这是符合经济学的价格规律的。
一般来说，研究生的期望工资都要比本科生高，这是从求职者的角度。如果从招聘者眼里，这意味着研究生比本科生“价格贵”。
招聘本质是一场劳动力市场上的交易。求职者在市场上兜售自己的技能或劳动力，购买者则是那些招聘单位。任何交易，都不可能逃离经济学规律。
按照需求定律：同样的商品，如果价格越高，那么需求量就会下降。
反观劳动力市场，如果面对两个差不多的劳动力，企业当然会选择一个价格便宜的。如果在企业眼里是同样水平的两个人，本科生自然是优先被选择的。
很多人一定会反驳，研究生怎么可能跟本科生相同水平？
对于理工科来说，我不敢妄议，或许多学两年的编程技术、理论知识，确实能够脱胎换骨，超凡于本科生。
但是对于人文社科的学生来说，这是很可能的。人文社科类学科，本身就不是技术性学科，所学的知识多数都和实际应用脱节。如果说研究生有什么比本科生强的，或许就是逻辑思辨能力，这个在分析类的职位上还是有些许作用的。因此如果当研究生在思维能力方面，都比不上本科生，这时候真的是失去了核心竞争力。
这种情况下，输给本科生，只是时间问题。即使不是求职过程中，也会在未来的业务上渐渐暴露的。
说起核心竞争力，或许很多人都把它寄托于学校声望上，认为自己的核心竞争力就是学校牌子好。
这种“一叶障目式”的优越感，也曾糊弄过我。
但是，直到实习后看到单位里面的奖惩提拔制度，我才恍然发现，学校声望，不过是求职时候的一股迷雾罢了。
就像相亲时精美的化妆，女子终有素颜的一天，因此它决定不了未来婚姻的幸福程度。你在简历里面大加渲染的东西，最终都只是你为了吸引对方而营造的迷惑手段罢了。
你构建了一个精英的人设，用你的学校名望、用你似是而非的实习经历，这些在企业眼里其实都只是辅助信息——辅助计算你的利用价值。
而你真正的利用价值，却被深深隐藏了起来，这恰好是企业感兴趣的东西。说句实话，你曾经多厉害，获得过多少成绩，这跟企业一毛钱关系都没有。企业