同学们还记得张雪峰一个人，舌战群儒的场面吗？鲁豫问为什么总要人考研，他说不考研连工作的机会都没有。
被公司老板反驳说自己公司没有一个名校毕业生，被张雪峰痛批说所以你不是世界强企业，一句话给老板怼的不再出声。
张雪峰老师其中一句话说的是，你去看看每年去齐齐哈尔大学招聘的是什么企业。这一句话，可给自己家长的学校得罪坏了。
那张雪峰老师说的是对的吗？学生毕业之后，最重要的应该是能力还是学历？有同学亲身体验了这一点。
学生参加两校招聘会：感恩自己的努力，都看懵了在毕业生不包分配之后，招聘会成了同学们就业的主要接触途径。每年学校正常会有两场招聘会，一次春季，一次秋季。
这时候来的企业，有学校的把关，也认可学生的学校和学历，专业也没问题。每年春招和秋招，就业成功的学生很多。
也就是这样的校园招聘会，能看出来其中的参差，和各个企业之间，对于学校的选择。一名学生现身说法，讲述了自己的经历。
他本科期间就读的是南阳师范学院，学校的层次相对比较低。学生在参加学校的秋季招聘会的时候发现，招聘会的时间只有3天。
这3天里，去学校招聘的企业，都是小企业，名不见经传。给到的职位，多数也都是销售，甚至和专业和学校没有任何关系。
这样的情况，也坚定了学生考研的想法。同年他以分的初试成绩，考上了四川大学的硕士研究生。
到了川大之后，第二年有机会见识到了四川大学的秋招。学校的秋招，能持续整整3个多月，这3个月里，国内能来的世界强企业都来了。
学生们可以选择的机会，待遇，和原本在南阳师范学院的时候，是天差地别。一下感受到了学历上的参差，带来的未来的差距。
不同的企业来校招，带来最直接的结果，就是毕业之后的起点，是完全不一样的。而且也像张老师说的，没有好学校的平台，再没有好学历的支撑，哪些优质企业，连看都不看自己一眼。
学历和能力相辅相成，却大不相同有的企业老板说，对于学生来说最好的锻炼，是在工作中受挫。在受挫中不断的成长，而不是大厂，考公，考研。
这种鸡汤，不知道这位老板喝了多少年。现在的学生清醒的很，谁愿意受挫？我有安安稳稳吃饭的机会，为什么要去你那里受挫？
就算是经受打击，去大厂里接受打击，加班晋升内卷，也比小小企业里，听老板不断的画大饼，过年连年终奖都没有要来的好。
之前那一套鸡汤，不适合现在的学生。所以这些年考研的，考公的，铁路，警察，医生，老师这些职业，备受