新时代的发展造就了社会的智能化，国家需要高端人才，国家越来越重视人才的培养，大学生的数量逐年增加，学历也成为了工作的敲门砖。本科学历在找工作时不起眼，毕业生找不到一个体面的工作，为了增加自身筹码，毕业生纷纷加入了考研的队伍，研究生学历具有极大的优势，可以找到一份满意的工作。
一、研究生专属福利！只面向研究生招聘的编制
1.教师
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人民教师是各行各业发展之基石也是各大岗位招聘的主要优秀人才，无论时代如何发展人民教师都是为固不变的工作岗位，高校教师按照国家教育部门下发的相关政策，招聘一般分为两种一种是联考，另一种则是高校自主招聘，学历越高上岸的可能性则越高获得的职称级别和薪资待遇则越多。
各个省市为深入实施人才强市、省战略，进一步优化师资队伍结构，引进储备一批教育工作发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究，决定面向社会引进硕士研究生及以上学历的高层次人才。
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研究生报考可免笔试！
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2.公务员
硕士可报考的岗位更多：研究生学历不仅可以报本科以上的岗位还可以报研究生以上的学历，岗位选择性更多，上岸概率更高。
硕士定级更高：一般情况下，应届研究生一进单位过了试用期就是四级主任科员，而正常的是本科二级科员，两年后一级科员。
硕士以后晋升空间好：例如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。
硕士可报岗位层级高：绝大多数中央机关、省级机关岗位要求研究生学历，市级以下的岗位大部分都是本科就可以报考，但是福利待遇以及接触的圈层有所差别。
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3.事业编
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事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等都属于事业单位。
研究生在报考时，有些岗位直接免笔试！
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总结：在升职时，学历更高也更有优势。比如公务员岗位，有时候会内部选拔副科级领导干部，类似于再参加一次公务员考试，如果硬性条件要研究生学位，优势就体现出来了。再比如教师岗位，同样是毕业即入职，晋升一级教师，专科需要7年，本科需要5年，硕士需要2年，而博士晋升需要0年。在工作履历差不多的情况下，学历更能助力职称晋升。
综上可以发现，不同岗位对学历层次均有要求，本科生在报考时会有很大的受限，而研究生学历的考生在报考时选择空间更大，前途更理想，竞争更小。