据中国教育在线统计，从年到年这40年间，全国总共毕业硕士和博士多万人，这人数和每年的大学生毕业人数相比，可谓是小巫见大巫，因为教育部今年预计有接近万的大学生要毕业，每年毕业的大学生人数几乎可以与过去40年的硕士和博士人数相当，可以说硕士和博士的学历还是很有竞争力的，可是为什么生活中，我们却感觉恰恰相反，感觉学历不值钱了，学历贬值了，那么原因是什么呢？小编特此总结了一下原因，欢迎大家讨论。
高校扩招NO.1研究生专业设置不合理，一些专业就业不好反而招生多
从目前研究生设置的专业来看，并不是根据社会经济的发展进行调整的，而是一成不变的，一些专业就业不好，但是一些大学却争相设置这些专业，比如生物工程专业就业不理想，但是几乎所有的学校都设置了该专业，并没有随着社会需求的变化进行调整，因此就造成了就业不好的专业毕业生越来越多，即使是研究生毕业了也不好就业，需要读博才会有出路，给人的感觉是硕士贬值了，硕士研究生学历不值钱了。
研究生就业NO.2大学扩招阶段性结束，大学教师门槛提高
在过去，很多高校都是硕士研究生一毕业就可以去学校当老师的，但是随着大学扩招的结束，大学对教师的需求在逐渐的减少，对教师的要求逐渐提高。现在即使是去三本大学，最低也得是博士学历不可，研究生现在只能去干辅导员的工作，和过去相比简直是天壤差别。而且一些或者大学对大学教师的要求更高，必须是重点大学毕业的博士才可以去当老师，一般高校的博士根本没有机会，因此硕士研究生越来越没机会，博士的机会也在减少，学历在贬值了。
NO.3企业招聘越来越务实，只招对的不招贵的
过去一些企业为了提升面子，招聘一些博士和研究生，给他们很高的待遇，但是企业发现这些研究生有时候留不住，有时候干的工作本科生也能干了，因此去高学历层次的人才需求就少了，研究生在企业发展越来越看重工作能力，而不是看重学历，企业需求和企业理念的改变也是造成了高学历的硕士和博士不好就业，学历不值钱的客观原因。
NO.4一些地方和企业招聘不规范，人才没有被重视
在一些地方和一些企业，它们的招聘有时候还不规范，研究生学历虽然高，但是去投简历和面试的时候，往往不被重视，存在一定的对高学历歧视的现象，比如一些企业讲究论资排辈，即使是研究生学历，你辛勤工作，也未能被领导认可，工作多年职位和职称也没有什么变化，一直在从事低端的工作，给周围人的感觉就是研究过学历不值钱了，学历贬值了。
研究生NO.5经济发展不均衡，导致没有合适就业岗位
很多研究生毕业以后发现，在自己的家乡根本没有招聘自己专业的岗位，自己的就业只能去北上广，如果自己想在三四线城市就业，发现只能找专业不对口和行业不对口的工作，一切只能重来，薪资待遇在三四线城市也比较低，给人的感觉就是研究生学历不值钱了，实际上不是学历不值钱了，而是没有在合适的平台发挥作用。
NO.6行业不景气，导致对学历不值钱
比如银行，银行在过去几十年间都可以说是待遇福利非常的不错的地方，但是随着中国宏观经济的波动和下行，银行业的日子不那么好过了，银行员工的福利和待遇开始下降了，过去研究生和博士能去银行工作，是十分体面的事情，但是现在去银行工作，研究生会发现机会越来越少，工资待遇也不高。也在客观上造成了学历不值钱的现象，但并非学历贬值了而是行业变化行业贬值。