最新消息称，教育部将进一步扩大硕士研究生的招生规模，第二学士学位的扩招计划也在研究当中。
这让很多已经进入职场的应届毕业生很是高兴，朋友小李就觉得有必要再去考个研究生。
学历在职场当中其实还是占了很大的比分的，特别是在一些一流企业当中，第一学历尤为重要。
以前都说看能力，但是现在基本是没个好学历，你的能力压根没机会给别人看。
张文兵是大专院校毕业，属于那种特别精干的类型，在学习也是学生会主席，经常参加一些校内校外的项目，甚至有过一段创业经历。
在出校门的时候，他也不认为学历会成为他的拦路石，但是事实给了他沉重的一击。
在一次面试过程当中，3个大专面试者直接被第一轮刷下来了，他进了最后一轮面试，被HR反复问及学历问题时，最终没能获得offer。
为什么会出现这样的现象？
如果你仔细全面考虑以后，从整体市场行情去看这件事情就会发现以下2点原因：
1：现在的大学生数量太多，非、类的本科已经没有什么优势了，像这样的学生毕业，很多都会选择报考其他院校的研究生，甚至不惜跨专业报读。
根据相关数据显示，年的大学生数量达到了惊人的多万，可以想象工作岗位的竞争是多么的激烈，企业的选择面太广，低学历逐渐失去机会。
2：市场招聘团队逐渐年轻化，年轻人对学历的概念要远比老一代人的观念深刻。假如你遇到的HR是一个年龄偏大的，可能还会考虑你的能力问题，但是假如你遇到的是一个年轻HR，那么你学历不达标，即使你把花说的凋谢，你也没办法通过面试的。
招聘团队的年轻化，侧面反映出了学历的重要性，也给那些低学历者敲响了警钟。
我们有时候求职需要站在企业的角度考虑问题，如果你是一个企业主，在有机会选择高学历员工的前提下，你也不会考虑低学历。毕竟能力这个东西是很难在短时间内看出的一二的。
不过这次扩招公告也让网友大呼：没用，原来部门网友觉得扩招所针对的专业有限，这就将大部分同学因为专业问题失去了一定的概率。
作为一个过来人小熊想说：能考研坚决考研，哪怕第一学历真的不高，但是有第二学历的加冕，也会有一定的竞争力，也并非每个公司都只看第一学历，假如你第二学历也不错，个人能力比较优秀，在职场当中还是具备一定的竞争力的。
学历对职场影响颇大，影响你入职的底薪起点，还影响你晋升的条件是否达标，大家对于考研有什么看法呢？你觉得考研对工作有帮助吗？欢迎大家留言评论！