城市的发展与推动，往往离不开优质人才的注入，当城市的人才数量越多，那想不发展都难，比如北上广这类的一线城市，汇聚了全国各地的人才、精英，也一直走在其他城市的前头。
为了能够更好的推动城市的经济，各个地区都推出了“人才引进”计划，不同地区的待遇也并不相同，门槛也是不同的，而当学生具备着硕博学历，那也能够在其中占据足够多的优势。
沈阳作为辽宁的中心城市，经济、教育等多个方面，都很不错，而且还有东北大学、辽宁大学、中国医科大学等，高校数量和实力也很不错，而为了“抢人大战”有多拼？沈阳掏20万留博士生，没成想却遭到吐槽。
“抢人大战”有多拼？沈阳掏20万留博士生，反被网友吐槽没诚意！高学历往往是大学生就业时的“敲门砖”，学历越高获得的优势也会越多，尤其是对于硕士、博士生来讲，也会自带“光环”，虽不至于好工作任选，但起码也会比他人获得部分的“优先权”。
而沈阳为了促进城市的发展与进步，“抢人大战”也掺了一脚，表示有意愿进入沈阳工作站的博士后，每年能够获得10万元的补贴，期限则是2年。
若是离开工作站，符合条件的也能够申领20万的生活补贴，而且面向的对象便是“全球博士”，也意味着海外读博的学生，也能够享受到这份补贴。
相比较而言，提供的这份待遇还是很诱人的，毕竟不是所有的博士都能够获得高额补贴与待遇，但沈阳掏20万留博士生，反被网友吐槽：太没有诚意！
有的网友直言表示：说的比唱的还好听，博士生来这都得先从电销、中介、客服岗位做起！还有的网友直言：20w能够留下的博士，这水平得是啥样啊？
甚至还有的网友直言：连本地的硕士生、博士生都留不住，更何况是外来的了？有那心思，还不如多提升本地学生的薪资待遇，比啥都强！
的确，沈阳并不缺好大学，光是东北大学便很强了，但很多岗位给毕业生的待遇却并不高，别说年薪20万了，月薪能超过1万便已经算是“凤毛麟角”了。
再加上东北地区的经济，对比北上广等也略逊一筹，想要留住优质人才，如何留住优质人才，也是个绕不开的话题，不是光凭着给20万补贴就能够解决的事情，毕竟补贴也是有时间的，并不是一辈子都有。
“不是钱的事”，博士生说出心里话，扩宽岗位比提高薪资更重要本科学历并不是“终点站”，而当学生成为博士生后，那也能够在就业、生活等方面，成为众人中的“佼佼者”，而面对沈阳的优厚待遇，博士生也说出了心里话：真不是钱的事，是没有适合的岗位。
其实也能够理解，这座城市缺的并不是优质人才，而是更好的就业前景，而不是让博士生过着“按部就班”的生活，每个月挣着“死工资”，那自然也没有太大的奔头，并想要“走出去”了。
“是金子到哪都发光”，博士生并不愁就业，而是对未来有着更高的前瞻性，若是自身岗位的发展空间不大，那即使待遇再优厚，也不过是“昙花一现”，长久不了。
所以笔者认为，发现问题就要解决问题，并看透事情的本质，从根源上更好的解决问题，虽说扩宽岗位渠道并非一日之计，但只要肯努力，肯下功夫，那同样能够吸引更多的人才，说不定不用多说什么，便会有人才“慕名前来”。
而大学生也要权衡好利弊，对未来就业有着更加合理的规划，而不是被短暂的利益给蒙住双眼，毕竟还要为下一代的子女教育做好打算，若是能够接收到更优质的教育资源与平台，那“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。
尤其是博士生的想法更加先进、个性，北京、上海等城市给人才的待遇更优厚，但门槛也并不低，没个名校“光环”是很难触摸到门槛的，所以博士生也要做好取舍。
写在最后：一座城市想要吸引更多的硕士生、博士生等人才，那光靠工资是远远行不通的，毕竟“情怀不能当饭吃”，还要考虑更实际的根本问题，而大学生也要客观看待，别“吃不着葡萄说葡萄酸”，也期待能有更多人才流向沈阳！
话题：你的城市有“人才引进”计划吗？
记得点一点