如果是相似级别的，比如都是乡镇的、县级的、市级的等，毫不犹豫的选择公务员！
一、同样工资不高，公务员收入高于教师！虽然国家一再强调确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，并且肯定会落实，但是这里强调的是工资待遇，至于收入，还是没法比的，比如车补，老师有没有？各种奖金，教师有没有？
二、同样是晋级，公务员是自然晋级！
教师职称已经成为制约教师工作积极性的一个最重要的问题，学校没有编制，你再优秀也不会晋级；即便有名额，还有各种限制，各种排队，晋级非常困难，我有个同事，他对象在建设局的事业编，十年前就晋级副高了，而他再过十年也评不上副高。如果是公务员，那就可以自然晋级了，不会被职称困扰。如果是硕士研究生，当老师没有多少优势，即便是工资稍微有所体现，你就是一个普通老师，但是如果是公务员，根据《新录用公务员任职定级规定》，直接从高校毕业生中录用的、没有工作经验的公务员，专科、本科、未获得硕士学位的研究生任命为科员，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。
三、同样是工作繁忙，教师的工作更加琐碎，压力更大！
最难的工作就是与人打交道的工作，公务员的工作也不轻松，前两天那个刷屏的80后公务员就是例子。而教师这份工作，不仅要和学生打交道、同事打交道还要和家长打交道。不负责任累了别人，负责任累了自己，但是一旦上了讲台，又有多少老师会不负责任？毕竟老师面对的是一个个朝气蓬勃的孩子，这和公务员不一样，所以老师的工作，尤其是班主任的工作，尤其是高中班主任的工作，不仅琐碎，而且压力非常大。
四、同样有编制，公务员的社会地位高于老师！
只见过老师去考公务员的，而没见过公务员考老师的，这是在老师经常挂在嘴边的一句话。这是事实，无论是权力还是收入、资源，二者都不在一个层次，这也就决定了公务员的地位高于教师。在很多地方，你即便是大学教授，在大家的眼里，也不如一个乡镇干部。
五、最后补充一句，公务员更利于孩子的教育！
也许这一点很多人不认同，因为高中老师教育孩子看似有得天独厚的条件，但是，多年的工作让我认识到，教育孩子不仅要知识，更要资源！公务员的资源是老师无法比的，他能调动各种资源为他服务，而老师优秀，也只能自己教的那科优秀，况且高中老师根本没有多少时间陪伴孩子，所以很难教育好孩子，尤其是工作认真负责的老师。所以，很多成绩优秀的孩子，来自公务员家庭！