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最近很多大厂在裁员，森姐所在的公司在今年已经裁员3轮了。
虽然是公司技术部门的主管，但森姐的年龄已经不小了，她也很担心万一裁员到了自己的头上，家里还有房贷车贷、有两个小孩要养，精神压力非常大。
森姐深知，要想免受裁员的风险，提升自己的不可替代性是关键。
技术员出身的她因为入行早，有了很多工作经验和项目经历，这些支撑她走到了现在。
可是随着成为主管，她还要承担起管理的职责，提升管理能力听起来好像很简单，但是在真正的管理过程中森姐总是受挫。
裁员风潮加上岗位转型，这样的需求推动下，森姐开始
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