养老是一种社会性的社会保障体系，其先决条件是要在一定时间内缴纳一定的年金，并且要在规定的时间内缴纳一定的年金。缴纳的年限愈久，缴纳愈多，退休金愈高。
目前，全国有10多亿人口参加了基本养老，养老金也是他们的重要经济支柱。
虽然养老保障很好，但是并非人人都可以参与。那大学生和研究生能不能参加基本的退休金？
大学生和研究生不能享受到基本的退休金待遇。企业应当依照社保法律，为职工提供养老服务，并按有关法律法规进行缴费。个人工商户无员工、未在用人单位缴纳社保的在职人员、灵活就业人员，均自行选择是否参保，若要参加，其缴纳的一切支出均需自行负担。
从退休人员的保障对象来看，其参保对象以城市中所有的在职人员为主，全日制大学生和硕士研究生除外。由于他们是大学生，而非社会工作者，因此不应当被列入基本养老保障对象。
那全日制本科生和硕士的工作年限是否可以作为工作年限来计算？不能这么做，他们不是员工，不是工作，不是工作时间。而且，大学生的工作年限也不能视为工作年限，而且，大学毕业以后，也不能再交社会保险费。
有些人可能会说，在校的大学生和硕士生都在工作，而在大学里没有退休金，这不是更好的教育方式了么？同样的情况下，不去学校的人上班的时间更短，交的钱也更多，因此，那些在上了大学的人，他们的退休金就会跟不上那些没有去学校读书的人。
这个担忧是有根据的，有一些真实的依据，但是没有哪一套体系是十全十美的。虽然有些遗憾，但并没有太大的改变。由于本科生的学历比较高，所以投保的年龄比较小，但一旦进入社会，他们的事业和收入会快速增加，工作也会变得更好，工作更稳定，保险也会更好。
高校毕业生既无法参与城市职工的基本养老保障，又无法参与城乡居民的基本养老保障。由于退休金是一个很漫长的程序，如果大学生刚从学校出来就可以参加，那么就没有任何现实的意义了。
在校的学生不被准予参加保险，一些人或许会用一些小手段，先到机关里去登记缴纳社会保险。这样的行为是不合适的，也是犯法的，社会保障都是有交税的，大学或者硕士的毕业日期都是有档案的，如果你违反了规定，那你的社会保障制度也会失效，甚至会对你的工作造成一定的负面影响，甚至一些雇主会在你知道你已经有了社会保障之后，你会被开除。
现在的大学生，必须要在大学里找一份工作，这可不是单纯的薪水，而是社保，早点上班，以后就能享受到更多的福利，而不是拿着放大镜去找工作。
大学生和研究生都不能交退休金，读研究生能不能交退休金？
研究生可以参加退休金，但是最好别去，否则会对你的全职博士学位造成一定的冲击，而且以后还会有很多问题，招聘公司会以有社会保障金纪录为由，将其拒签。
大学生、研究生、博士生都属于大学生，不缴纳退休金是很常见的情况，但博士后是否可以缴纳退休金呢？
博士后属于国家重点培养的高水平人才，属于研究领域，说是“博士后”，其实不算是“学生”，而是以员工的名义，与所在单位签订了劳动协议，并且按时支付社保。
总之，在校大学生和研究生不能参加退休金，研究生可以缴费，但不能缴费，因为他们不是大学生，所以要按员工的标准缴费，懂了没有？