最近几年大大家都想进国企，当然能考公就更好了，考不了公进不了事业编，进国企央企也不错，硕士能进国企都算是很幸运了！
我儿子武汉理工大学研究生毕业，他们一个宿舍6个人，5个进了外企和私企，只有儿子一个选择了国企，因为我儿子运气好，导师推荐去大型国企中石油面试录用了！
他的舍友一开始在私企外企收入颇丰。但这几年，他的几个同学都换了两次工作了，今年又都被裁了，好在又找到了工作，但收入大打折扣，而我家儿子稳稳当当的，现在年收入也超过15万了，福利也好。朋友们说说儿子当初的选择是不是相当正确呢？
实际上现在就算是互联网强校的毕业生也愿意进国企，就拿北邮来说，进央企的也很多，央企国企是越来越吃香了！
看看年北京邮电大学硕士毕业生就业去向，人数最多的前五名有3个是央企国企央企，分别是中国移动，中国电信和中国农业银行。
前十名中有8个央企国企，前十五名则有10个。排在前面的几个民营企业为华为，阿里巴巴，美团，字节跳动，百度等互联网高薪大厂。
一个亲戚的孩子年即将在北邮研究生毕业，他表示届毕业生的看法仍旧是国企央企吃香，好多有实力的大佬放弃互联网大厂offer改去央企国企了。
不过进国企起初可能工资不高，有网友说，女儿刚进入国企工作，薪水只有元，让我怀疑研究生学位的价值。
然而，女儿用理性的思考打消了我的顾虑。国企的福利待遇相当优越，除了获得安家费外，她还得到了一张福利卡和半年的饭补。
每月住房公积金为元，年底的奖金可以在半年内积攒到多元。年收入约为元左右，相比之下，读博士需要三四年，面临实验和论文答辩的压力，且毕业后也未必能带来更好的就业机会。
女儿选择现在打好技术基础，五年后争取考取工程师等职称，工资水平自然会相应提高。我想，她的选择和思考值得肯定，毕竟教育的目的并不在于追求学位，而是要帮助我们获得更好的生活和未来。
在国企上班的好处有很多，主要包括以下几个方面：
1.稳定性强：国企工作较为稳定，不容易因为外在环境的变化而随意裁员。此外，只要没有违规或违法行为，员工不用担心被辞退。
2.福利待遇好：国企对国家相关政策执行到位，经济实力强，员工的福利待遇通常优于私企和市县级国企。这包括但不限于高缴费基数的五险一金、企业年金、工会福利、各种补贴以及假期福利等。
3.培训与晋升机会：国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。此外，国企的职务晋升渠道透明、公开，更看重能力和业绩，相对于私企更公平。
4.工资与保障：国企的工资一般比较高，会为员工缴纳社保和公积金，并按照本人实际工资标准进行缴纳，员工退休后领取的养老金额也会比较高。此外，国企员工还有带薪休假、各种补贴和福利设施等。
5.工作环境与压力：国企工作时间比较充足，除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，员工不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在加班的情况，工作比较轻松。上下班时间比较准时，不会觉得痛苦，经常有愉快的心情。
总的来说，在国企工作可以享受到稳定的工作、良好的福利待遇、培训与晋升机会、工资与保障以及轻松的工作环境与压力。不过具体的工作条件还需根据具体的企业而定。