稳定，如今是大学生们找工作的一个重要标准。
早在十几二十几年前，大学生是“香饽饽”的，毕业之后有很多企业争着抢着的要人，根本不用愁就业问题。
但是如今大学生可以用“大白菜”来形容，根本不足为奇，别说被企业争抢，想要到一份满意的工作都十分困难，当然名校生除外。
因为工作越来越难找，大学生们在找工作的时候，很多都不求高薪，只求稳定，也正是因为这样，铁饭碗单位越来越抢手。
“铁饭碗”的三大巨头公务员、事业单位、国企，但是岗位竞争也是非常大的，尤其是公务员，大多数学生都只能沦为陪跑。
相对而言国企单位是最容易上岸的，而事业单位的上岸率取决于岗位，比如教师岗位上岸难度就比财政局岗位要难很多。
不过虽然教师岗位竞争激流，上岸难度大，但是福利待遇好，还有寒暑假，大家也都想要试一试，万一上岸了呢！
新一轮“铁饭碗”招聘，安家费和补贴可达50万，大学生还等什么在所有的教师岗位中，大学老师的招聘要求是最为严格的，要求非常的多，但是待遇也是其他阶段老师所比不了的。
这不，大庆师范大学公开招聘老师，顾名思义招聘的是大学老师，因此对于学历的门槛要求非常的高，最低也得是硕士，个别岗位必须是博士才有资格报考。
值得一提的是，这次给出的薪资待遇是非常可观的，想比于其他单位要好的多的多，非常的让人心动。
尤其是对于博士研究生，待遇更是非常好，应聘成功的博士生分为A、B、C、D四档，其中A档博士生除了可以拿到30万/年的工资之外，可一次性得到50万/年的安家费和住房补贴。
B当博士工资23/年，享受到的安家费和补贴是40万，C档和D档博士生安家费和补贴都是18万元，不过工资是不同的。
除此之外，不管是哪一档的博士，每年都能得到2万元的学位津贴，不得不说，高学历真香了。
大学老师虽然没有编制，但其实区别不大，并不影响岗位的薪资待遇和稳定性，是非常值得大学生考虑的。
为什么各大高校都不惜重金招揽人才大学生找工作困难是事实，但这也仅针对于普通院校的毕业生，对于高学历的人才来说，找工作根本就不是问题。
很多人说高学历不代表有能力，其实能从硕士博士毕业，就已经证明他们的能力是比普通人高很多的，高学历的人才找不到工作只是个例，就和小学毕业最终成为成功人士是同样的道理。
如今中小学都已经提高了招聘的门槛，更何况是大学门槛自然会更高，对于人才的需求也会有更高的要求和需求，为了留住这些人才，自然会开出更好的福利待遇，何况她们创造的价值远不止这些。
想要成为大学老师，要做好哪些准备大学老师社会地位高，薪资待遇好，工作也相对轻松，是很多人心中的理想专业，竞争压力也不小。
对于学历的要求非常的高，本科学历就不用考虑了，就算是普通院校也要求是硕士毕业，名校都要求是博士毕业。
除了学历之外对科研成果也非常看重，有一点要说明，中小学老师是必须先考证才能上岗，而大学老师是先上岗在考证。
因为大学老师是需要高校教师资格证的，这个证书只有在职教师在可以申请，所以在次之前对于科研成果和课题研究要求很高。
最好是得到国家级过着省市级的认可和评奖，不然上岸也是有难度的，另外求学期间的导师也很重要。如果师从名导，也会增加上岸的优势。
还有一点就是求职者的个人的教学水平，大家都知道大学生的上课状态如何，所以学校也会考核应聘者的讲课水平和风格。
毕竟老师讲课生动有趣能吸引学生的注意力，能够提高学生的学习成绩，从而也能提高学校的毕业率和就业率。
总而言之，想要成为一名大学老师并不容易，要求非常高竞争也比较激烈，但欲戴王冠必承其重，所以大学生们要做的就是不断的提升自己，才能在众多竞争者中脱颖而出。
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