随着大学生数量的增加，考研人数也逐年增多，据统计，年考研人数为万，预计年会突破50万，竞争将变得更加激烈。
研究生的上岸难度很大，成为研究生之后，学生会很珍惜这次学习的机会，希望找一位有实力、认真负责的导师，可有些导师却让学生感到很失望。
华中大陈汉华当了10年博导，竟然无一人毕业
陈汉华是华中科技大学的教授，博士生导师，有人发现，他担任博士生导师已有10年之久，可是却没有一名学生能够顺利毕业。
这引起了很大的争议，有人发出疑问：“10年了，难道没有遇到一名优秀的学生？”有点学生发表了6篇高质量论文，可仍然无法毕业，转投到其他导师那里后很快就毕业了。
外人并不是很了解陈汉华教授，可对于华中大的一些学生来说，都知道他的为人。有人在网上声称陈教授“人前一套背后一套”，脾气很火爆，还总以“延毕”威胁学生。
还有名学生表示，选择陈教授当导师的学生，很多都想尽办法离开他，最近几年招进来的硕士和博士，几乎没有留下来的。
也有人说他总是喜欢支使学生，让学生必须听他的话，感觉像是把学生当成了“奴隶”，正因为他经常故意刁难学生，所以这么多年才没有学生毕业。
正常情况下，导师与研究生之间的关系不会太差，甚至会成为朋友，将来在科研的道路上共同进步，而陈教授却没有获得学生的认可，他的学生无一人毕业。
是陈教授对学生太严格，还是他故意刁难？
能够成为研究生的导师，说明陈教授在专业领域取得了很好的成绩，曾经接受过高等教育，可出现了这种情况，说明他其他方面存在问题。
比如他的交际能力有限，无法与学生处好关系。再比如性格不好，总是以一副高高在上的姿态与学生相处。也可能是人品很差，滥用职权，仗势欺人。
按照常理来说，他当了10年博士生导师，在这10年当中，他教过很多学生，不可能每名学生都不符合毕业标准，所以他应该从自身找原因。
在教学方面，他作为导师，应该对学生严格要求，要帮助学生不断提升自己，这是导师的责任，但要掌握好尺度，如果学生符合毕业标准，就不应该不允许学生毕业。
如果不允许符合标准的学生毕业，他就属于“故意刁难”，而为什么要故意刁难学生？这是一个值得调查的问题，或许是为了利益，也可能是为了满足个人某方面的需求。
无论他是为了什么，故意不让学生毕业就是错误的行为，这是失职、失德的体现，会影响很多学生的未来。学生在选择导师时，一定要擦亮双眼，别选择这种导师。
研究生怎样才能选到一位好导师？
选择一位好导师对于研究生来说很重要，如果导师人品很好，认真负责，学生读研的过程会很享受，反之，如果导师经常故意刁难学生，读研时会感到“度日如年”，甚至会延期毕业。
在选择导师之前，考生要先搜集相关信息，主要是导师的个人信息，包括职称、研究方向、科研部成果等等。获得这些信息之后，能够对导师有一个大致的了解，建议学生选择能力强的导师，对自己以后的学习会有很大帮助。
还要了解导师发布过的论文，每所高校都会有数据库，可以在数据库里查到导师的论文，这样做是为了进一步了解导师的研究方向，等到将来与导师见面之后，可以发表自己对老师研究方向的想法。
也要找学哥学姐了解情况，他们是过来人，对导师的能力、人品等非常了解，他们也很愿意帮助学弟学妹。如果导师的口碑不好，学生就要换一位导师。
总而言之，学生很尊重博导、硕导，希望能够跟着导师学到知识，导师要承担起自己的责任，帮助学生提升自己，为国家培养出更多优秀的人才。
导师在教学方面不能有私信，要知无不言言无不尽，把自己会的东西都教给学生，如果导师乱用职权，以权谋私，故意刁难学生，不让学生毕业，不仅无法获得学生的尊重，也违反了相关规定，将会受到相应的处罚。
互动话题：对于陈教授10年没有培养出一名毕业生这件事，您都有哪些想说的话？