近年来，有很多年轻人在进入职场工作以后，其实都希望在公司里升职加薪，收入翻倍，但是越来越多年轻人在公司里工作勤勉，却还是没有办法被领导所加轻法，而是被领导毫不留情面地给劝退，让大家在公司里工作的特别憋屈，所以会有很多年轻人从公司里选择辞职，因为他们已经在公司里有所作为，给公司或者老板带来价值，但是老板却不愿意给员工带来更高的薪酬，因此这些年轻人才会主动离开，并不愿意在压力巨大的工作环境中向领导抱怨。
不久前，有位92年的硕士生也是分享了他的工作经历，这位硕士生在毕业之后便进入北京的互联网公司工作，当产品经理，现在年收入30万，可是他却觉得工作压力比较大，于是在下半年便选择了辞职，现在通过关系进入了事业单位月薪元的工作制，年终奖金有5万元，他觉得即使现在的福利待遇和工资也能让他心满意足，关键是周六周末能够带着家人去有更多的休息时间，感觉生活特别惬意，如果在一线城市的大公司工作，可能就不会有现在这样安逸的工作节奏。
不过很多网友看到后，也是觉得现在离开一线城市回老家发展，可能下一代在毕业之后仍然要去一线城市，继续走一遍现在的工作和生活，当然也有网友非常羡慕这位硕士生的年终奖金，因为在事业单位里获取并不能够获得很高的薪酬，但是如果能够拿到这么多奖金，其实也能够在公司里展现出自己的价值。
笔者认为：有很多年轻人在进入公司工作以后，渴望领导看到自己的优势和能力，但是在压力巨大的环境中，往往会被领导所批判。老板给予员工制定了明确的标准，如果员工无法完成，无法朝着正确的方向去努力，那么领导就不会给员工升职加薪，而且老板也会觉得员工没有企图心。
其实事实正是如此，有很多年轻人在一线城市里，无论怎样工作都发现自己在原来的职位中很容易有辞职的冲动，大家已经按照领导意图去办事，可是最后却还是被领导认为没有进取心，因此这些年轻人才会考虑进入一线城市的事业单位或者回老家的国企发展，大家希望能够找到正确的发展城市和工作场所，这样才能够有机会升职加薪，或者是让自己有更多休闲的时间
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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