为深入贯彻学校党委“三聚”工程，全方位提升护理队伍学历层次和科研能力，作为“百博”工程的姊妹篇，医院在新年度招聘工作中，推出了护理硕士引才专项计划，面向开展临床研究的学科，选拔配备一批具备科研思维的高学历护理人才。
前期，医院面向国内知名医科院校，发布了招聘公告，主动宣传引才政策，共有余名护理硕士研究生报名，经机关资格审查和简历筛选，邀请70名应聘人员参加科室初试。
科室初试环节
3月18日，医院召开护理学硕士网络复试评议会，经过评审组专家复试，最终21个科室、26个护理单元，录用了39名来自四川大学、中南大学湘雅医学院、中国医科大学、兰州大学等知名院校的优秀护理学硕士。
医院复试环节
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今年录取的39名护理硕士研究生，65%通过大学英语六级考试，18人发表核心期刊论文，6人发表过SCI论文，最高影响因子IF=4.8，录取数量和生源质量较往年均有明显提升，为医院人才队伍注入了新鲜血液，助力相关学科更好地开展临床研究。
下一步，围绕全面激发科技人员创新活力动力，医院将实施A类博士人才遴选、青年创新团队组建、专职科研人员招募等系列举措，持续建强各类型、各层次人才梯队，为建设“百年名校”和“中华名院”提供强有力的人才支撑。
l发布：医院融媒体中心
l作者：王娜张上清
l编辑：周文静
l责编：苏昱亚任伟锋
l主编：乔帅
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