网友
现在很多硕士博士去当中学教师，是因为教师是令人羡慕的职业吗？
我的答复:
一份职业是否令人羡慕，我认为影响的因素其实无非就这么几个，第一个是工资待遇怎么样，第二个是社会地位怎么样，第三个就是普通群众的认可度怎么样，这几个条件满足了以后，一份工作好还是不好，其实就已经看出来了。
有一部分硕士，博士毕业的青年愿意去学校老师的岗位工作，我认为是一件好的事情，因为只有学历层次更高的人去当老师，未来才能够带出更加优秀的学生，总体而言是一件好事。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、够吸引硕士博士去当老师的学校，通常开出的工资待遇不会低
一个青年在大学里面读书，最终努力拿到了研究生的学历，不管是硕士研究生和博士研究生，其实毕业以后都能够有非常多的选择，去学校当老师真的只是其中一个选项而已。
一个青年大学毕业以后应该选择什么样的发展方向，其实工资待遇是非常重要的考虑因素，工作的稳定性也是考虑的一个重要因素。
一所学校能够吸引到比较多的硕士研究生和博士研究生去当老师，我认为在当地肯定开出了不低的工资待遇，一般情况都在年薪十几万甚至二十万以上，不然很难吸引到优秀的人才到他们那里去工作。
比如说在发达地区的学校工作，其实要求硕士研究生以上的学历非常正常，因为在发达地区的学校工作，能够享受的工资待遇真的不低，大部分岗位年薪20万不是太大的问题，对于一个硕士研究生来说，年薪20万已经属于不错的工作，这份工作还是非常稳定。
二、在发达地区的学校老师岗位工作，其实属于非常好的考虑
对于拥有研究生学历的青年来说，在大城市能够拥有非常多的工作机会，不管他是去体制内的岗位，还是去企业的岗位工作，最终能够享受的工资待遇都不会低，但是不同的人却可以做出不同的选择，因为有的人适合去企业工作，有的人真的适合去体制内的岗位工作。
如果你是理工科毕业的硕士研究生或博士研究生，选择去企业工作也许是更好的考虑，因为在企业对于理工科的人才非常欠缺，去到企业工作也能够享受非常高的工资待遇，通常年薪30万以上不会有太大的难度。
但是对于一些文科专业毕业的学生，如果他想要在发达地区找到比较合适的工作，尤其是在企业的岗位，可能就会有一定的难度，毕竟在企业对于文科毕业的学生需求量不是那么大，但是在体制内老师的岗位需求量却非常大，这也就是为什么很多文科毕业的学生，最终选择进入体制内岗位工作的原因。
三、在一般地区的名校工作，采取聘用制也能够拿到很高的工资
作为拥有研究生学历的青年，如果你并不想留在大城市的岗位工作，而是希望回到老家一般地区工作，其实也能够有比较高薪的机会，那就是去应聘一般地区事业单位当中的聘用制的岗位，也就是学校里面聘用制的老师，这种岗位不受当地体制内工资待遇的限制，而是可以单独建立工资制度。
像我所在的地区属于西部省份一个小县城，本地体制内老师岗位工资待遇并不高，大部分人每个月到手的工资大约是块钱左右，年底是1万块钱的绩效，这样的工资待遇想要吸引优秀的博士毕业生来工作，是完全不可能的事情。
但是在我所在地区市区里面最好的高中，为了能够吸引到更多优秀的老师回到学校里面工作，最终采取了聘用制的方式，也就是博士研究生，如果愿意回到这所学校工作，最终享受的工资待遇可以达到年薪40万左右，这对于博士研究生来说，就已经拥有了很强的吸引力。
四、在学校的工作环境比较纯粹，这也是吸引高学历层次人才的地方
对于研究生学历青年来说，他们在选择工作岗位的时候，其实也会考虑工作氛围和环境的问题，通常高学历层次的人才，他们比较不喜欢复杂的工作环境，更希望将精力放到工作上面，而不是用到平时的为人处事，或者应付一些领导的想法上面，这也是很重要的一个考虑因素。
在学校工作的人都会有这样一种体会，就是学校的工作环境相对还是比较纯粹的，只要你能够将工作完成好，基本上不会有太多的事务性工作，或者行政工作去干扰你，相比于其他的公务员岗位来说，我认为已经属于非常好的工作氛围。
像我认识的一些拥有高学历层次的青年，他们有些人确实不太善于与人交流，或者是不太愿意将时间和精力放到一些没有意义的社交上面，很多人最终还是会选择去学校的岗位工作。
不过一般情况能够拿到研究生学历的青年，都会优先考虑去大学工作，因为在大学能够有更好的发展空间，能够享受的工资待遇也要比中学高很多，这也是比较明显的一个地方。
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