近日，山东大学学生公寓管理服务中心发布了非事业编制管理岗位公开招聘拟聘用人员公示。公示显示，公寓管理员岗位拟录用两人。其中，一人为哈尔滨工业大学硕士研究生，专业为建筑学；另一人则为阿德莱德大学葡萄酒商务接待硕士。此前，该校发布的招聘公告指明，该岗位为管理岗，岗位职责为学生公寓思政教育、文秘、行政工作。要求具有硕士研究生及以上学历学位，海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。同时要求具备较强的工作统筹及组织协调能力，有很好的文字功底和公文写作水平等能力。
这一消息引发了网友的热议，有人认为这是对高学历人才的浪费，有人认为这是合理的安排，也有人认为这是个人的选择和权利。那么，我们应该如何看待这一现象呢？
首先，我们要承认高等教育的价值和意义，并尊重每个人的自主选择。高等教育不仅是提升个人知识技能和综合素质的途径，也是培养创新思维和社会责任感的平台。高等教育不应该被简单地等同于就业和收入，而应该被视为一种自我实现和社会贡献的机会。每个人都有权利根据自己的兴趣、能力和价值观选择适合自己的职业道路，无论是从事与专业相关或无关的工作，都应该得到尊重和支持。
其次，我们要正视高等教育与就业市场之间的错位和不匹配，并加强高校与社会的对接和沟通。高等教育与就业市场之间存在着供需矛盾、结构失衡、信息不对称等问题，导致了高学历人才的就业困难和低端就业现象。高校应该加强对学生的就业指导和培训，提升学生的就业竞争力和适应能力；社会应该加强对高校的需求反馈和评价机制，提升高校的教育质量和服务水平。同时，高校和社会应该建立更加开放、灵活、多元的就业渠道和模式，为高学历人才提供更多更好的就业机会和发展空间。
最后，我们要促进高等教育与社会发展之间的协调和共赢，并激发高学历人才的创新创业潜能。高等教育与社会发展之间存在着互动、互补、互促的关系，高等教育既是社会发展的推动力，也是社会发展的反馈力。高学历人才既是高等教育的产物，也是社会发展的资源。我们应该充分利用高学历人才的知识、技能、经验和网络，为社会发展提供智力支持和创新动力。同时，我们应该充分激发高学历人才的创新创业精神，为他们提供创新创业的平台和环境，让他们成为社会发展的引领者和贡献者。
综上所述，山东大学拟聘用两名硕士为公寓管理员，既反映了高等教育与就业市场之间的错位和不匹配，也反映了个人的自主选择和权利。我们应该从多个角度和层面来看待这一现象，既尊重每个人的选择，也