项目背景
本项目年经国务院学位委员会办公室[]11号文件批准开始举办，年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书（编号No.MOE12US1A0198O）。近百年来，美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才。
美国东密西根大学简介
美国东密西根大学(EasternMichiganUniversity，简称EMU。网址： ◎着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，培养复合型、创业型高级管理人才，形成专业人才培养特色。 ◎结合天津商业大学自身的办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，努力拓宽国际化人力 资源管理人才培养的途径。
2.培养目标
◎培养具有国际先进理念和创新精神,具备扎实的经济学、管理学基本理论及深厚的人力资源管理专业知识；
◎全面提升学员的创新管理能力，培养具有较高英语水平和丰富管理实践技能的国际化人力资源管理人才。
3.项目特色
◎本项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家全程讲授。担任专业课的中外教师中具有博士学位的占85%以上，%具有高级职称。国内专业课教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，保证了中外合作办学项目的教学质量。
◎教学计划和培养方案设置合理，授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流，可操作性强，深受广大学员欢迎。结合本校自身办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。
◎学员就业前景光明，先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能，为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。
◎可赴美短期研修和实践，根据学员要求，可安排赴美国进行课程实践与交流，感受异域文化。
◎授课时间灵活，外教授课全程有助教参与。为保证上课出勤和教学效果,充分考虑在职人员的需求。
4．学习方式
本校就读，学制两年。在职、脱产学习均可。第一学期，以周六、日上课为主；第二学期起，每学期集中授课2至3次，每次连续授课五天（包括周六日在内），其余时间周六、日上课。采取集中面授、案例分析、小组讨论、课堂讨论、专题讲座等方式。
5．培养方案 人力资源管理硕士班学员，需要完成以下学习环节：
（1）专业核心课（必修）
师资情况
本项目的任课教师主要由东密西根大学、天津商业大学和其他知名高校的教授、学者以及知名企业的高层管理人员等组成。
报名、考试和录取
1．申请人条件：
1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法；
2)大学本科毕业（含应届）或三年制专科（有两年以上工作经历）毕业，GPA2.75以上； 3)英语通过CET-4（或同等水平）； 4）身体健康。
2．报名材料：
申请人需递交以下报名材料： 1）身份证复印件2份； 2）大学毕业证书、学位证书、英语水平证书（或成绩单）复印件各2份（原件交验后退回）；
3）大学各阶段全科成绩单（中英文各2份，均需加盖毕业院校公章）； 4）一寸免冠正面彩色照片5张；
5）应届毕业生需提供在读证明2份（中英文）。
6）报名申请表一式2份（电话索取或网站下载）；
3．报名时间：每年10月接受报名，额满为止（限30人）。每期硕士班9月份开学。
4.资格审查：
招生录取委员会负责审查、核实及评估申请者递交的报名材料，最终递交美方审查，通过资格审查者择优录取（以录取通知书为准）。
学费
学费按学年缴纳，每学年元，两年学费共计9元（包括教材和讲义费、翻译费、论文指导费）。需要补修课程的学员另外缴纳补修课程费用（非经济管理类毕业生为0元，专科毕业生为元）
交费方式
学员凭“入学通知书”到校缴纳学费入学。学员可就近办理建设银行银联卡（其它银行也可），报到时由学校财务处统一收缴。
学位证书
完成并通过所有课程及必修环节要求的学员，将获得美国东密西根大学颁发的人力资源管理专业理学硕士学位证书（MasterofScienceinHumanResourceManagement/OrganizationDevelopment）。