医院医生都不太够用，每个医生每天的门诊量惊人，专家教授的号更难挂，即便出高价钱也挂不上，当医院看病的人却不多，医术是一个方面，服务及其配套医疗设施不太好也是一个方面。整体来说，医院的医生还是相当紧张的，不过很多本科或者硕士毕业的医学院校学生却找不到工作，资深医生坦言，还是由于用人机制的问题导致。
医院医生专业对口度不够
医院缺医生，其实是某些科室缺人，而有些科室则人满为患。比如骨科，前些年很多医学生选择学骨科，因为骨科好上手，有成就感，挣钱多。因此，随着这些医学生们一个接一个的毕业，骨科医生人满为患，医院现在骨科门诊都是博士生！本科和硕士生不可能进骨科。能不能让骨科医生去儿科或者急诊，大多数骨科医生是不会愿意的，毕竟隔行如隔山，换个专业太难了。医院也不愿意让专业不对口的医生独当一面。
医院在按编制招聘医生，医院没有独立招聘权
医院有两种形式，医院，这个你想怎么招都可以，出了考虑成本，没有限制。但如果是医院的话，限制就比较多了。
医院是事业单位编制，医院职工的多少，是国家编制决定的。医院在建院之初，医院设定了多少职工和医生的名额，设定完成后，医院以后的人员就以这个为基础，少一个招一个，一个萝卜一个坑。
而我们的医学院每年都招生，每年都有大批毕业生，由于毕业生人员众多，编制却很少，每年退休辞职的就那么几个，这就出现僧多粥少的现象，医院里的人手不够用，一边是外面的大批本科生，研究生，甚至博士生找不到工作。别说医院，医院都要求研究生毕业，医学院毕业的学生百分之八十都因为找不到工作而转行。
医院更不易招聘到医生？
医院，比如北协和，医院，医院，医院对人才的要求极高，不仅专业要严格对口，而且学历也要达标。医院培养的最博士，也未必能够达到他们的要求，有时他们的目标是“海归”博士，或者根本不要刚毕业的学生，只要副高职称以上的成熟医生。
另一种是乡镇卫生院级别的，一般来说，医院地方穷，位置偏、人口少。不到万不得已的毕业生，一般不会到这样的地方来，即使来了，也很快要跳槽走人。医院，由于自身条件太差，毕业生根本不愿意来。甚至专科的毕业生也不容易招来。
找不到工作的医学生又有哪些呢？
医学专业的本硕毕业生，想去医院做医生，还要在比较好的城市内，这种就业目标就不太现实。如果想让医学本科毕业生医院就业，一般本科生还不愿意接受，特别是相对偏远乡镇卫生院，很多都招收专科层次的毕业生。
找不到工作的毕业生都是，医院进不去，医院不想去。医院与毕业生双方没有达成期望值的一致，医院招不到人，毕业生找不到工作。当然目前医学毕业生找工作难也是不争的事实，大家对此怎么看？