每年的秋季招聘季，很多公司都会趁着大量应届生涌入求职市场的时机，进行一系列的招聘活动，以吸引更多有潜力的应届生加入他们的团队，比亚迪就是其中之一。
现在很多年轻人，都梦想进入一家大公司工作，腾讯、网易、字节跳动、比亚迪、宝马等等，都是他们心目中的理想之选。
比亚迪是国内知名的汽车企业，自从一九九五年创立以来，在汽车、轨道交通、新能源、电器等几个主要领域，都有着不俗的表现，尤其是最近两年，比亚迪推出的有轨电车，更是成为了有轨电车行业的领军者。
为了发展壮大，比亚迪必须要引进更多的人才，而且公司还将招聘目标锁定在了大学生群体，这样既能保证公司的正常运转，又能为大学生提供大量的就业机会。
比亚迪年招聘名学生，其中61%为硕士
从届学生的情况来看，比亚迪已经招募了超过三万人，而其中百分之八十的学生，都是进入了比亚迪的研究中心，这说明，比亚迪对优秀的技术人员非常渴求。
比亚迪是一家集生产和销售于一体的公司，如果要超越其他品牌，拓展市场，那么就需要创造出更多的“亮点”，尤其是针对比亚迪有轨电车的生产和开发。
有轨电车是新能源技术的重要组成部分，也是目前最受欢迎的车型之一，所以比亚迪想要保持“龙头”的地位，就只能不断地创新，不断地推出更多的车型，来满足更多的用户需求。
比亚迪公司的这一举措，就像一枚“炸弹”一样，在应届生中引起了轰动。因为这一次的招聘数量庞大，比亚迪公司的人才队伍覆盖了37个大城市，涉及了50多个大类的行业。
只要是对比亚迪感兴趣的同学，都可以获得申请的资格。至于为什么要搞出这么大的动静，也可以看出比亚迪对优秀人才的渴望。毕竟光靠一个技术力量是不够的，也搞不出什么成果来。“教育爆炸性新闻”#
比亚迪虽然是私企，但能做到如今的地步，已经可以称得上是私企中的佼佼者。更何况当初比亚迪拿出来的三万多个工作机会，在整个国家都引起了震惊。能够做到这一点的公司并不多。
而想要做到这一点，就必须要有大量的高素质的技术人员。所以比亚迪年招聘的员工中，有61%的人是硕士。而硕士毕业生的工资和福利自然也是极高的，不然根本无法留住那些有才华的员工。
而对于那些高学历、高能力的大学毕业生来说，他们的工资和福利，更是他们最关心的问题。因为他们是非常紧缺的，无论走到哪里，他们都能混得风生水起。而比亚迪，就是他们唯一的选择。
一个C9F的研究生，一年能赚到二十七万多？
听说比亚迪为一个C9F级别的博士开出了27万的薪水。而这个“C9F”级别中的“C9”级别，就是国内最顶级的九所高校：清华、北大、浙大、复旦、上海交大、南大、中科大、西交大、哈尔滨工业大学。
“F”代表的是计算机、汽车、通讯、自动化等专业。应届毕业的学生，进入比亚迪后，会获得1.33倍的基础薪资，再加上33%的奖金。也就是说，一个C9F专业的学生，一年能拿到27万以上的薪水。
于是，网络上就冒出了这样一个问题：比亚迪的工资是不是很高？他们都认为，能拿到C9集团的研究生，都是非常出色的人才。而且他们所学的知识，跟他们的研发部门，都有很大的契合度。所以才会被比亚迪看中。
如此稀缺的人才，按理说不该开这么高的工资。但很多人都忽视了一点，那就是他们现在还只是刚刚入职不久。能够开到这种工资的，在整个国家也是凤毛麟角。
大部分的职位，都会根据工作时间的长短，调整相应的加薪幅度。这是为了鼓励那些已经退休或即将退休的人。但如果说给刚毕业的人听，那就显得有些“画饼”了。
而且，在如今的社会中，想要找到一份稳定的工作并不容易。任何一个有野心的人，都会把眼光放在未来，而不是被一时的利益蒙蔽了双眼。
比亚迪是一家“龙头”，能在这家公司工作，并不是一件容易的事情。