年年初，《光明日报》发出一篇特别报道：
年6月开始，北京大学成立了“全国高校毕业生就业状况调查”课题组，开始对高校毕业生就业情况进行了问卷调查。
据调查结果显示：年有49.3%的高校毕业生进入到体制内单位就职；
同时，专科、本科、硕士和博士的月薪平均数分别为元、元、元和元；中位数分别为元、元、元和1元。
调查指出，年毕业生就业落实率和疫情前的年相差不大，毕业生去向结构也与年基本相似。年毕业生单位就业比例为32.1%，比年降低了5.3个百分点。
高等教育人才「蓄水池」的作用显著，升学比例为29.3%，比年提高了4个百分点。自由职业比例略有增加（上升0.8个百分点），自主创业的比例基本一样，出国出境和其他灵活就业的比例比年都略有下降。
就业收入
在就业收入方面，年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为元、元、元、元；中位数分别为1元、元、元、元。调查指出，各学历层次毕业生的平均收入均比疫情前的年有所增加，反映出就业质量不仅没有下降，而且稳中有升。
值得注意的是，月起薪同样存在学校、学科和就业地区差异。一流大学建设高校的年毕业生月起薪能达到元，一流学科建设高校为元，普通本科高校则为元。分就业地区看，东中西地区的月起薪分别为元、元和元，东部地区就业的收入相对较高。
另外，工学、理学和交叉学科的毕业生在薪酬上具备优势，分别为元、元和元，排在各学科门类前三位。相比之下，在高考志愿中受热捧的经济学和管理学并没有在收入上显示出特别的优势，表明各个学科门类的毕业生都有市场需求，高考填报志愿应该基于个人的兴趣和特长选择学科和专业。
就业行业选择
在就业行业选择上，行业就业集中度较高的特点依然存在。调查发现，年，教育、制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业成为就业占比最大的5个行业，占比分别为15.1%、14.5%、13.1%、8.5%和7.4%，合计为58.6%。
值得注意的是，与年相比，教育仍然保持第1位，而信息传输、软件和信息技术服务业由第2位下降至第3位，金融业仍旧排在第4位，科学研究和技术服务业取代建筑业排在第5位。
从行业种类来看，随着技术革新、产业升级的深化，与数字化、研发创新相关的岗位不断涌现且招聘需求量较大，如大数据分析师、自动化控制工程师、工业机器人系统操作员、芯片工程师、反欺诈算法工程师、云计算工程师等等，「供不应求」趋势明显。
从单位性质分布看，企业是吸纳毕业生就业的主要单位，在已确定工作单位的毕业生中大约四分之三去了企业（73.8%）。民营企业的占比最大，吸纳了超过三分之一的毕业生；国有企业吸纳了25%的毕业生，排名第二位。到体制内单位（国有企业、党政机关、事业单位）入职的高校毕业生接近一半（49.3%），其中到中小学和高校工作的合计占比为9.0%。
就业观念
在就业观念上，年「慢就业」「缓就业」「懒就业」的就业观念略有增加，有7.9%的毕业生选择了「不就业拟升学」或「其他暂不就业」，比年提高了1.8个百分点。
调查显示，年毕业生落实率存在显著的学历、学校、学科、地区差异。分学历看，硕士生的落实率最高为82.2%，本科生的落实率最低，为74.4%，专科生（80.6%）和博士生（77.9%）的落实率分别排在第二位和第三位，各学历毕业生的落实率都达到70%以上。
分学校类型看，一流大学建设高校落实率最高，达到82.2%，高职高专的落实率为81.4%，要高于一流学科建设高校0.4个百分点，而民办高校/独立学院和普通本科高校的落实率相对较低，分别为70.8%和71.6%。
分学科看，工学和理学的落实率显著更高，分别为83.6%和79.3%；教育学、医学和农学的落实率较低，都在70%以下，分别为66.3%、68.3%和68.9%。
面对博士群体元的平均月薪，许多博士发出了共同的声音：实在不好意思，我拿到的工资还不到平均线，给大家拖后腿了！
下面，我们就来看看一些博士毕业们对自己工资的讲述吧。
博士老张：
博士毕业后，我直接进入东北某高校当讲师，带编中级，所有加起来每年实际到手不到15万，一次性发安家费6万。
住房是教职工公寓，每月元，教师饭卡直接预存了元，但只能到特定楼层使用。想去超市购物或云其他食堂吃饭需要另办卡，钱当然是自己打。
全部收入有2部分：本职收入和额外收入。本职收入来自每周3次专业课时费，若开课和干其他活都有钱，看自己心情决定做不做。
福利房什么的只能在脑子里想想，根本就没有。
“公积金+补贴”将近元每月，补贴可以享受5年。
如果再评上副高，还可以再加3年，但这些补贴只有买房时才能取出来。总之，目前状态只是稳定，没有多好罢了。
博士老包：
我博士毕业到西南铝就业，年薪15-20万。
长安汽车分档次招人，国内顶级大学和海龟工资高很多，20-30万吧！我们国内同一批去南南铝的，工资20W左右。
总体来说，材料专业不存在找不到工作的情况，工资中规中矩，肯定达不到年薪百万，但还可以养家糊口。
对于大部分普通家庭来说，30岁之前拿到这种工资感觉可以了（至少对于我来说，是可以了）。
博士老李：
博士毕业后到国家实验室做了博士后，一般都是流水线，干满3年就走人，当时的工资是每年7万左右。
我的运气还比较好，年底转正成了StaffScientist，算是半个永久职位吧，如果不出问题的话就不会被辞掉，工资每年10万左右。
手里有25以上的4篇文章，15以上的3篇文章，还有一些小文章。
出站后，拿个人才计划应该没问题，但是工作压力、工作条件和工资待遇肯定不如现在。
博士老肖：
我博士毕业后，花了6个月时间也没找到合适的工作，后来在导师的帮助下，进入了北京一家央企做研究工作。
每月的基本薪资加上餐补、交通补等，到手总共1万左右吧，公积金公司加个人元。
年终奖多少要看公司的业绩，刚工作时很少，第一年到手只有1万，但到年底到手9.5万。
近年由于疫情影响，年终形势很不好，出差补助每天不到元，过节福利发购物券，每个季度多块。了解了一下，同专业去行业内央企的同学，大抵也都是这个收入水平。
博士老徐：
博士毕业后进入了一家小型上市企业，正准备申请做企业的博士后，转正工资每个月1.5万。
在企业做博后，政府补贴元，还有一套3室2厅的使用权，年终奖励大概3万块。
过两年工资还有提升，还可以到同类企业去做顾问，也可以去大专做外聘导师（大概我们政策好），所以，挺纳闷为什么大家都说生化环材待遇不好？
博士夫妻老刘和老王
博士毕业后进入“双非”本科院校，但补贴要分5年来领，每月工资加年终奖平均元。
进学校后立刻怀孕、生小孩、休产假，现在正谋求跳槽到毕业学校做实验员，因为离家近些，没有科研任务，月薪也大概元。
但是，要求赔给之前签学校的违约金，估计前几年都白干了。
我老公进入了临省一所，待遇比较好，分了一套房，不过只有使用权，没有所有权。
工资待遇比我好，现在月薪1万左右，还有各种补贴和20万的科研启动资金，还申请到了不少横向课题。不过科研要求比较高，感觉老公压力比较大。
博士老袁：
有过一年的国外联培经历，现就职于杭州某高校，是纯科研岗位，过了试用期，房本换了20万安家费，剩下的20万分10年发放。
现每月工资到手元，扣了元的绩效，算起来工资到手1万左右。科研岗位啊，头发一把一把的掉，年底如果没有成果的话，拿什么奖励？
以上是几个博士的真实自述，绝大部分工资都没有达到元的平均线。
不过，从职业生涯长期发展的角度来看，我相信：刚毕业几年间的收入并不能完全代表博士生的含金量，更多的是在未来厚积薄发中彰显。
高学历并不能代表一定能够挣到高工资，但是能够坚持读完博士的人，大部分都还是有学识、有韧劲、有憧憬的，至少博士们的天花板很高。