大学属于高等教育的范畴，但是接受了高等教育不代表你拥有了所有用人单位的“入场券”。
我们常常说大学生就业难，其实就业并不难，找一份薪水低待遇差的工作还是很容易的，但是大学生又不愿意从事这样的工作，因为这辜负了他们这么多年的求学经历。
他们认为，如果本科生去做了专科生的工作，那这本科读得有什么用？如果硕士研究生去做了大学生的工作，那么这两三年的学习不是白费了吗？
于是很多高不成低不就的毕业生在找工作的过程中迟迟不肯就业，他们广投简历，希望能够早日找到合适的工作。还有一些人对大学充满憧憬，希望自己能够有机会留校任职。
大学本科生留校任职很困难，但如果有一些比你母校差的学校招收辅导员或者后勤团队成员，你还是有希望的，但是本科生的竞争力明显比不过硕士，就像硕士比不过博士一样。
毕业后想要“留校任职”，需要注意以下几点：
第一，首先大家需要明白，学历才是最重要的。通常硕士才有资格留校任职，而且一般从事的都是教学辅助岗位或者是行政部门的工作。
第二，专业成绩优秀。
如果你想要留校任教，应该保持优秀的学习成绩，即使不能排在前十，也要排在中上游。用你的成绩为简历增光添彩。
第三，学生干部的身份和经历。
很多学校行政、教学辅助岗位的人才的时候都指明应聘者需要有学生干部的身份，或者是共产党员。因为这代表你在校期间一直热衷于服务班级，拥有了充足的工作经验，所以你的相关工作能力得到了证明。
第四，院系老师的推荐。
如果你在校期间表现优异，并且与学校老师保持着良好的关系，你身上的“闪光点”被他们捕捉到了，那么你经由他们的推荐，留校任职的成功率会大大增加。
留校任职绝非易事，需要经过层层选拔
来自山西的小唐向我们分享了她的故事，她就读于当地的一所本科院校，在他们临毕业的几个月前，他们学校里的行政岗位缺人了，发布了有关于留校任职的通知。
小唐非常感兴趣，于是兴冲冲地仔细浏览起了具体要求。
小唐的学校规定应聘的学生必须在大学四年通过所有的学科考试并且取得不错的成绩，这样的条件就筛选掉了一大批竞争者。
小唐成功通过了申请，后来她参加了学校组织的专门培训，两个星期后参加了应聘考试，最后凭借优秀的成绩顺利留校。
在小唐的这番经历中，她还特意指出想要留校任职还需要得到学生所在学院领导的批准，不过一般只要你没犯错什么严重的错误，学校不会故意卡人。
打铁还需自身硬，学生在校期间，应该从以下几个方面提高自己的能力：
第一，树立未来的目标，做好对未来的规划。
很多人升入大学后，都不知道自己未来的目标在哪里，非常迷茫，他们毕业后也不知道该从事什么工作，因此选择从众，加入了考研的队伍。
而那些目标坚定的人，往往在刚进入大学的时候就知道自己应该怎么走，付出什么样的努力，因此他们的步伐十分坚定，往往也能收获成功。
第二，培养独立思考的能力。
所谓的独立思考，就是用自己的逻辑思维来处理问题，而不是人云亦云，轻易被他人的观点所影响。
身为一个成年人，应该学会独立思考，多维度、多层次思考问题，接收到信息的时候一定要仔细思考甄别，不能非黑即白。
第三，广泛阅读，充分利用学校图书馆的各种资源拓展自己的知识。
正所谓腹有诗书气自华，读书可以丰富我们的文化底蕴，让我们的谈吐更加从容、更有质量和深度。
第四，积极参加各种社会实践活动，在实践中锻炼自己的个人能力。
当我们找工作的时候，用人单位不仅看我们的学历、成绩，也注重我们的社会实践经历。所以大家应该多参加一些实习，积累工作经验。#应届生#
笔者寄语：对于应届毕业生来说，在严峻的就业压力下，留校任职当一名辅导员或者从事一些行政工作，还是一个不错的选择。正所谓打铁还需自身硬，为了美好的明天，大家还是要加倍努力呀。
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