华南理工大学，是无数同学梦寐以求的名校，其中计算机专业的毕业生，历年来就业率高达百分之九十以上。
可22届的硕士毕业生王同学，却做出了令所有人都意想不到的决定：放弃了秋招收到的最好offer，加入到了考编队伍之中。
22届硕士毕业生拒绝，投身基础街道办
小王同学今年刚硕士毕业，在秋招时获得了多个大厂的offer，其中就包括华为，为了吸引人才，华为对王同学开出了15级的薪资待遇。
15级薪在华为企业中，想当初除去一切福利补贴，到手仍有33至35万的年薪，对于硕士毕业生来说不少也能体现自身价值。
但王同学面对华为的橄榄枝，也并未草率决定。在这一年的时间内，王同学先后参加了国考、广东选调和广东省考，最终选择了广东省某基层街道办。
对于这个选择，不少网友提出质疑：虽然都说就业的尽头是考编，但连计算机研究生都放着华为大厂不选，去考基层街道办，莫不是魔怔了？
更有一些老师认为：王同学的选择，虽然是个人问题，但放在整个就业环境和教育背景之下，拥有高超的计算机技术，却去做和七年所学专业毫不先关的街道办工作，是人才的浪费，更是教育资源的浪费。
其实提出这些质疑的人，都理所当然地以为，街道办的工作虽然有保障，但也远不如华为企业的大厂。
但对于王同学来说，能做出这个决定必然是经过深思熟虑的。首先值得肯定的是王同学的学习能力非常优秀，不仅有计算机硕士的学历，而且考编也能顺利通过。
对于这种能力出众的同学来说，无论去哪都能学好知识、做好工作，区别就是个人偏好。王同学经过深思熟虑认为：华为虽然薪资高，但不适合长期的学习和发展。
根据目前华为在职员工就可以看出，百分之八九十，都是三十五岁以下的年轻人。工作强度大，导致很多毕业生三十五岁之后难以胜任工作。
因此王同学认为，工作贵在长期稳定的发展，而非一时的薪资高低。不过街道办虽为基层，但薪资待遇没有大部分同学想象的那么差。
就王同学本身而言，硕士的学历，入职就能拿到副科级的工资，大概在15到20万之间，虽然只有华为的一半，但满足日常开销之外也绰绰有余。
高薪大厂和基层考编有何区别？毕业生该如何选择？
高薪大厂和基层考编该如何抉择？相比是许多毕业生都纠结的难题，其实二者各有利弊，对比分析不难做出决策。
对于像华为这样的企业来说，需要大量年轻的新鲜血液补充，因此除了校园招聘之外，还会经常在