华南理工大学,是无数同学梦寐以求的名校,其中计算机专业的毕业生,历年来就业率高达百分之九十以上。
可22届的硕士毕业生王同学,却做出了令所有人都意想不到的决定:放弃了秋招收到的最好offer,加入到了考编队伍之中。
22届硕士毕业生拒绝,投身基础街道办
小王同学今年刚硕士毕业,在秋招时获得了多个大厂的offer,其中就包括华为,为了吸引人才,华为对王同学开出了15级的薪资待遇。
15级薪在华为企业中,想当初除去一切福利补贴,到手仍有33至35万的年薪,对于硕士毕业生来说不少也能体现自身价值。
但王同学面对华为的橄榄枝,也并未草率决定。在这一年的时间内,王同学先后参加了国考、广东选调和广东省考,最终选择了广东省某基层街道办。
对于这个选择,不少网友提出质疑:虽然都说就业的尽头是考编,但连计算机研究生都放着华为大厂不选,去考基层街道办,莫不是魔怔了?
更有一些老师认为:王同学的选择,虽然是个人问题,但放在整个就业环境和教育背景之下,拥有高超的计算机技术,却去做和七年所学专业毫不先关的街道办工作,是人才的浪费,更是教育资源的浪费。
其实提出这些质疑的人,都理所当然地以为,街道办的工作虽然有保障,但也远不如华为企业的大厂。
但对于王同学来说,能做出这个决定必然是经过深思熟虑的。首先值得肯定的是王同学的学习能力非常优秀,不仅有计算机硕士的学历,而且考编也能顺利通过。
对于这种能力出众的同学来说,无论去哪都能学好知识、做好工作,区别就是个人偏好。王同学经过深思熟虑认为:华为虽然薪资高,但不适合长期的学习和发展。
根据目前华为在职员工就可以看出,百分之八九十,都是三十五岁以下的年轻人。工作强度大,导致很多毕业生三十五岁之后难以胜任工作。
因此王同学认为,工作贵在长期稳定的发展,而非一时的薪资高低。不过街道办虽为基层,但薪资待遇没有大部分同学想象的那么差。
就王同学本身而言,硕士的学历,入职就能拿到副科级的工资,大概在15到20万之间,虽然只有华为的一半,但满足日常开销之外也绰绰有余。
高薪大厂和基层考编有何区别?毕业生该如何选择?
高薪大厂和基层考编该如何抉择?相比是许多毕业生都纠结的难题,其实二者各有利弊,对比分析不难做出决策。
对于像华为这样的企业来说,需要大量年轻的新鲜血液补充,因此除了校园招聘之外,还会经常在