硕士吐槽:拿到年薪三十万的offer很高兴,入职后公司却又反悔
在一些招聘会上,我们能拿到offer自然是可喜可贺的事情,尤其还是非常高薪的offer。只是有一些企业,在面试时以开出高薪的条件吸引优秀毕业生,过后又开始反悔,找各种各样的理由不兑现承诺。
当毕业生碰到这样的情况,可以说十分倒霉了。正好前些天,小编也在网上看到一位院校毕业的硕士说:“今年在秋招上找了份工作,企业已经给我发来offer,只是当初在面试时和HR谈好的薪资是年薪三十万起,就因为开出的薪水高,所以我才高高兴兴地接受,然而现在突然改口说公司的制度有变化,年薪变成了二十万,足足缩水了十万!”
这位硕士十分气愤,因为秋招已经结束了,再去找其他更好的工作也来不及,可是要他委屈入职这样不诚信的公司他也不愿意,所以他现在不知道该怎么办才好。
他发了这篇帖子,上网来求助各位网友,让我们来看看网友对这个问题是怎么看待的吧。
“直接找当初承诺要给你30万年薪的HR当面问清楚,如果问清楚之后给你原来的薪资了,那就当做没发生过这件事,接着做自己该做的工作,如果还是不给,肯定就是你的公司不行,直接走人,不然以后类似的坑还会再有。”
“有的HR为了自己的业绩无所不用其极,经常坑骗涉世未深的毕业生,如果实际的原因是HR个人工作的马虎,那就不要让步,因为这是人事的工作问题。到最后,HR还是不愿承认他当初说过这样的承诺,那你自己要考虑这间公司除了薪酬外,还有没有其他的原因值得你留下。”
“正经的做法是先安顿下来,看看情况,然后一边工作,一边开始找下家,工资能拿点就拿点,一找到下家直接辞职即可。”
“提醒找工作的人们,尤其是应届生,在面试谈工资的时候,个人建议谈判前一定要和HR说好,并将过程录音,以免之后引起不必要的麻烦。”
“这种谈好了价格又反悔的公司,根本就不拿诚信当一回事,首先从领导的人品考虑就不好,所以我觉得没必要去的。”
看完了以上网友的回答,我们应该能感觉到,找工作还真不是那么简单的事情,尤其是对于刚踏入社会的毕业生来说,所以凡事还是多留一个心眼吧。
那么对于这样的问题,你们又是如何看待的呢?留言来表个态吧!