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暮沐教育日记（原创，欢迎个人转载分享）
本科5年，硕士3年，博士3年，规培又3年，算起来整整14年，这就是一个医生的培养成本。
可与这个成本不相符的是，他们毕业之后那堪称是艰难求职局面，其中本科自不必说，最后能真正成为医生的寥寥无几，也就硕士和博士尚有希望。为何会发生这种情况？
医院为招医生抢破头，为啥医学生毕业却还是难找工作？原因很真实
就我国当下社会现状来说，医院对于医学人才的需求无疑是非常之大的，其背后的原因出于两个方面。
一是老龄化日益严重的社会；二是医学生堪称庞大的培养成本，在两者共同的作用下，医院的医生一直供不应求，某些时候你医院为了争夺人才打破头的“奇景”。
只不过，话虽如此，这却似乎又与文首所说的，医学生难找工作的事实产生了巨大的矛盾，是哪段出现问题了吗？却也并非如此，毕竟当下的医学生就业市场确实就是这般“人格分裂”。
医院，医院，招聘信息有时候放出个把个月都没人理睬，冷清的几乎可以架个盆子抓鸟，而类医院，却时常都是院方连自己需要哪方面的人还没搞清楚，就有一堆人门外候着。
至于这种恍若“精神分裂”的情况为何会产生，原因实际上也很简单。
首先，最根本的一点就是我国社会各地区现下巨大的发展差异。众所周知，我国现下的发展中心是各类城市，他们本身就是各类资源的集中地，一个“超级城市”，有时候能直接“吸干”一个省份。
在这种情况下，这些“发展中心”的福利、职业前途、生活环境等方方面面实质上都要远远超过其它“不值一提”的小地方。
对于急于求职的医学生来说，自然也是这类大城市更有吸引力，因此也都更加医院找工作，即便不说%，七成也是有的。
反应到求职上，医院没人去，大医院争破头也进不去，给自己造成了一个医学生找工作难的错觉。
除此之外，同样还有一个相对来说也比较重要的原因，即：医院资源太少，医院一样对医学生形成“虹吸作用”。
这个原因说白了也很好理解，不外乎就是小地方给的好处没到位。医院入职各项福利齐全，有安家费，有好设备，赚得多，还容易出科研成果方便晋升职称。
医院，提供给医生的基本上就只有“劳动”，两两相较之下，花费了巨大的代价才学成的医学生，又如何才医院跑。
更别说在群众中还普遍存在着一种“迷信权威”的思潮，医院就是什么都好，哪怕是看个头疼脑热，大医院开的药见效。
医院的生存处境，使他们陷入了没人来看病——赚不上多少钱——吸引不到人才——实力上不去——名声上不去——没人来看病的恶性循环，医院的真实处境。
说到底，当下的医学生之所以在花大把时间读书出来还很难找工作，很大一部分原因医院，医院，具体则如上文所言，很无奈，同样也很真实。
当然，要改变也很简单，只要把自身门槛降低，医院应聘即可。不过，同样可以预见的是，最先这么做的一批人，职业成就肯定不会太高，医院的限制，需要大批量的人才持续涌入，现状才会改变。
说在最后
医学生毕业难找工作这个问题，乍一去似乎是供大于求，可实际上却是医疗行业发展畸形所致，要改变终究还是只能让国家出手。
自然，未来一定是美好的，学医的同学们现下好好精进自己的技艺才是正途。
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