35岁哲学硕士研究生男，前南方某报资深记者，已经失业半年多。投的简历98.75%石沉大海。为了生活，年前就开始送外卖，但因外卖淡季完全没单生意惨淡。为找工作，去应聘老家出家道士，却告知35岁已超龄。
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精力有限。这个年纪原本年富力强，打拼最好时光。但是，35岁已有家室，孩子需要照顾，老人需要照顾。方方面面都需要男人去经营。生活琐事，面面都要想到。精力一定分散，完全无法投入到工作中去，影响工作而无法满负荷运转。而年轻可以轻装上阵，精力充沛，有冲劲。
思想固化，创新能力有限。年龄大点，思想上跟不上公司发展步伐，有拖后腿风险。保守，创新能力有限，失去活力，不积极。工作经验丰富换不来公司足够信任。老马能识途，可能方向走偏。
“僧多粥少，人才济济。”大学每年扩招，毕业生大量增加。最近几年，由于种种原因，有的企业倒闭，有的企业为能继续活下去而不得不考虑节约经营成本，导致裁员。“你不干有人干，缺什么就是不缺人。”很多岗位根本不需要高学历人才。
个人建议：
出台激励政策，鼓励企业。招收35岁以上人员可以减免部分税收。
认清自己，转变个人求职、就业观念。三百六十行，行行出状元。挤不进去的圈子不要钻牛角尖。换一种方式，这边风景独好！生活总要继续。