在一个职场论坛上，第一管理学派看到了这样一个故事：
有一位曾经在阿里巴巴工作的硕士生，他当时的年薪有40多万，但阿里的工作制度想必大家也知道，已经成为了阿里的一种企业文化。
但长时间的加班，就是一场与生命的博弈。
这位阿里的硕士生不愿意再接受加班的制度了，于是，在工作了5年后，他选择了辞职，回到自己的家乡去考公务员。
考上公务员后，这位硕士生一年的年薪只有一十几万，虽然说和阿里相比，他的工资实在是太少了，但是，他直言这样的选择并不后悔。
虽然他离开了高薪的阿里，但之前的存款，也让他在自己的老家买了房，能够给家庭的生活和孩子的教育带来足够的保障。
公务员的工作虽然比不上阿里的工资，但也不用再无休止地加班了，自己的身体健康也得到了保障。
很多网友在看到了这位硕士生的经历后，都表示，只要一个人都有自己核心的价值，不管在哪里，你都不会混得太差。你也更有底气，拒绝的工作。
通过这位研究生的职场经历，我们是能够有从其中获得很多道理的。
01要懂得判断适合自己的工作。
故事中的研究生，能够入职阿里，当上公务员，除了优秀之外，他一定很清楚地知道自己适合什么样的工作。
世界上的工作有很多，如何判断这一份工作是否适合你呢？
对于没有经验的职场小白，有的人可能会根据性格的测试工具，来选择自己适合的工作。有的人可能会询问自己的亲朋好友，看一看他们的意见。
小编在这里告诉你用“红点黑点”计策进行自我的判断。
1、找“红点”，找“黑点”“红点”就是你已经被市场认同了你的东西，因为你在这方面要比别人优秀。包括你的个人技能、学历、工作经验、个人的鲜明特征等。
“黑点”就是你与别人相比，你的缺点和弱项是什么？
2、用“红点”对应自己适合的工作比如说，你的人缘好，很多人喜欢找你帮忙，那么你可能就适合做销售、人力资源这类的工作。
你的数学成绩好，那你可能比较适合数据相关的岗位，如会计、审计等等。
3、用“黑点”排除不适合你的工作岗位比如说，如果你的学历相对没有那么好，你是大专学历，你就不适合做律师、医生等工作。（这些只基于大数据的估算，不排除特例）。
4、坚持如果你按照了“红点黑点”计策找工作，就请一定要坚持下去。不要一遇到一点困难就退缩，要不然，你永远都找不到自己适合的工作。
02只要有优秀的职场能力，到哪里都优秀。
在上述的故事中，即使研究生最后回到家乡的工资，并没有他的阿里的工资那么多，但他最后考上公务员，也过得不错。
有时候你会发现，优秀的职场人，并不是只是在这家公司就优秀，他在任何的地方都优秀。
想要让自己无论身处何处都是优秀的人，就必须拥有优秀的职场能力。
这些能力包括：与领导相处的能力、办公室与同事相处的能力、升职的能力、应酬的能力等等。
有人会说，这些能力也不是一天就可以达到的。
确实如此，想要拥有优秀的职场能力，就要不断学习，不段训练。
如果想要通过学习，让自己成为优秀的职场人，第一管理学派建议你读一读三本书——《职场潜规则》、《进阶——成为快速升职加薪的少数人》、《累死你的不是工作，是工作方法》。
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