40岁硕士年薪50万，却惨遭裁员，求职之路屡屡碰壁，网友：很正常
现如今为了能让自己找到一个稳定高薪的好工作，许多本科生在毕业之后都选择继续深造读研，甚至有很多已经毕业好几年的人，觉得学历不够用，也回去考研。
硕士生的比例在我国是每年都在增长，不可否认，高一点的学历的确能找到好工作，拿到好工资，但在现如今的社会，学历也并非是唯一的保障了。
比如说在我们近两年热门的计算机行业，程序员的薪水非常高，可很多人都说这一行是吃青春饭的，年纪大了以后就很容易被公司裁员，除非你有非常过硬的技术，或者你做到了管理层，不然你之前拿多少的高薪，都是在透支未来的收入。
关于这一点，有位40岁的硕士之前还不信，直到在今年年底，他出现在公司的裁员名单中，明明他一直兢兢业业，刻苦努力地工作，怎么偏偏把他给裁掉了呢。
被裁员之后，我想许多人最担心的问题就是：能否在较短时间内找到待遇与原先相同甚至更高的工作？
这位40岁的硕士去了好几家单位求职，结果这些企业都以他年纪过大为理由拒绝了，甚至还说：同样的工资，我们自然想招个年轻人进来。
求职之路对于这位已经迈入中年危机阶段的硕士生来说是很困难的，可以说屡屡碰壁，弄得他信心全无。
网友们看到后，都说这样的现象很正常，一个人岁数增长，不管是精力还是冲劲都比不上年轻人了，要怎么跟年轻人去竞争呢？
我们来看看网友具体的评论：
“要时刻保持危机感、要不停地努力学习，平日要尽量减少混日子、熬资历的想法，让自己值这个价码，争取在每一年的工作中都取得进步，并且让领导看得见，欣赏你。还有，不同的年龄阶段，要有不同的选择方案。”
“对于很多公司来讲，裁员也是逼不得已，谁不希望自己的公司能红红火火地运转？但市场遇冷不赚钱，业务规模缩小人员也要缩小，毕竟也是一大笔之处，没准很多公司现金流都保障不了发工资了。真正有实力的人不会被埋没。将来的社会，铁饭碗只会越来越少，就算是捧着铁饭碗风光的人，人家付出的也远比坐办公室的人要多。”
“被裁是一件极其正常的事，是每个人都需要应对的，因为互联网裁员太普遍，本来就是迟早的事情，工资的水分大，从业者素质良莠不齐，所以每个人可能都会经历，只要能在几个月内找到相同待遇工作的情况下，被裁之后的生活应该不是太大问题。”
“没有必要对现在的裁员减薪太悲观，但也不能对未来太乐观，增强自己的实力，让自己不论在什么样的市场环境中都能展现自己的价值，并将之变现，才是我们要想的事情。”
看完以上内容，你们想表达什么看法呢？