对于毕业生来讲，现在很多人正在经历求职的难关，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生的工资的差距有多大？
届中国高校毕生岗位薪酬区间分布
5K-7K成主流
数据显示：
届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K，为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。
以年一季度全国居民人均消费支出元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到元。
薪酬超元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。
02届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名
华东第一无悬念
华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为元；
其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为元；
排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为元；
华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为元、元、元、元。
03届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名
北京、上海超元
我国31个省市（不含港澳台）中，北京市高校毕业生的岗位薪酬为元，领跑全国；
上海则以元的平均岗位薪酬排名第二；
广东毕业生岗位薪酬为元，排名第三。
从地理位置来看，岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；
从学校性质来看，入围前20名的高校多为/高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；从学校类型来看，理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。
04届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名
高学历、高薪酬
毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。
博士学历层次的岗位薪酬为元，
硕士学历层次的岗位薪酬为元，
本科学历层次的岗位薪酬为元。
博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达元。
一线城市薪资普遍偏高，高学历、通常意味着高薪酬。
研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业为了控制运营成本，又偏爱本科生。
从上面的数据可以看出，相比于本科生，研究生的薪资还是有些优势的。但学姐要提醒大家，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。
如果只在意薪水，那么我们真正看的数据，应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。
大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。
考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。
读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。
总成本=考研成本+读研成本。
虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑，毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。
大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。