说到教师岗位，一直都是备受学生们喜欢的，带薪休假福利待遇高，同时还很体面，很多学生在找不到工作后，也都会选择考教师，多数父母都很支持孩子的这个决定。
在父母的眼中，教师是“铁饭碗”，考上了就等于一劳永逸，如果学生能够评职称或者在大城市的大学教书，薪资也都是很高，但是一位50多岁的老教授却选择离职，原因是什么？
50老教授从高校辞职，原因很现实
尽管当下考老师的标准很严格，可学生们依旧会选择去老师，因为它是一分“旱涝保收”的职业，同时还有编制，基本没有学生愿意放弃编制，但是四川一位高校教授却毅然决然的选择了离职。
这位教授表示，自己博士毕业后在岗工作已经18年，从讲师一路晋升到教授，工资也从5万多涨到了15万，在别人眼里，高校教授是一个光鲜亮丽的职业，工作也十分轻松，重点是待遇好。
至于辞职的愿意，他表示自己的工资太低了，在普通人眼中，年薪15万已经不算低了，但是在任教18年的教授身上，看起来确实不那么高，他说比自己刚毕业的硕士生收入还低，科研任务在不断地增多，但是工资依旧原地不动。
有人可能会说，大学教授的收入并不会只有这么点，科研费、讲座、专利和稿费等等，都是收入的来源，但是大家要知道，这些额外的经济来源并不稳定。
而且高校老师包括大学教授，工作时间内容与工资是不相符的，他们身体和精神上很有压力，当工作量不断加大，收入不见起色，确实无法调动老师工作的积极性，选择辞职也是有情可原。
有人说，很多教授都是徒有虚名，并没有做出什么合理的研究，他们不配拥有高薪，但这是不是也可以反过来说，正是看不到未来与希望，看不到教师的发展，没有高薪哪还有心情搞科研？而且教授这样的工作，也并没有很安逸。
大学老师辞职前还要三思而行
“拜拜就拜拜，下一个更乖更好”，很多年轻人都喜欢用这句话，他们觉得只有离开了才能遇见更好的，但是对于教师这份工作来说，并不是绝对，离职也有弊端。
对于这位教授来说，50多岁并不是很年轻，离职后也未必会找到好的工作，甚至很有可能不被重用，有时候找工作就是从“一个坑”跳到“另一坑”，当你觉得自己工作不如意时，很有可能别人还不如你。
有人说，这位教授即便是找了下一家单位，也未必会有之前的薪水高，选择离职还需要从长远的角度上看，不要一时冲动也不要受情绪影响，好的工作都是慢慢磨练出来的。
但是每个人都有辞职和选择的权利，当自己实在无法忍受目前的工作，那么离职也是最好的“解脱”，毕竟每天在岗的时间并不少，工作上的愁眉苦脸很容易给自己带来负面影响，开心工作很重要。
面对这种情况，大学生还有没有必要当老师？
不得不说，在找工作困难的年代，教师岗位依旧是学生们比较优质的选择，稳定的发展空间加上带薪寒暑假以及良好的福利，对学生们来说都十分有利。
虽然教师的工资不是很高，但是学生们却可以选择高级别的教师，比如高中或者大学老师，工资收入方面会比小学初中老师高一些，尤其是大学老师，工作相对轻松，没有升学压力，薪资也很稳定。
有网友认为，一个人的薪水多不多还是要看个人能力，为什么有些/毕业的学生，刚工作几年就能年薪二三十万，而有些学生每个月的薪水只有四五千？这中间为什么会有这么大的差距？
其实就是能力问题，大学生成为老师，也不要一味的躺平，要不断地提高自己的能力和科研能力，多学多做多看，不要有任何“浑水摸鱼”的心态，不断地攀登高峰，工资总会有提升的时候。
其实每个人都有自己的选择，老教授选择辞职，可能也是对这个工作岗位太过失望，当工作无法满足自己的要求时，确实可以选择离职，但是笔者不建议年轻人频繁多次的跳槽离职，不利于就业更不利于自己的发展，所以在选择离职前还要多多思考。
今日话题：你怎么看待老教授工作18年离职这件事？欢迎留言讨论。
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